Perfil del Alumno

Ser graduado universitario de carreras con planes de estudios de por lo menos cuatro años.

Contar como mínimo con dos años de experiencia laboral

Aptitud para lectura de material en inglés

El Posgrado está dirigido a profesionales del área, o de profesiones vinculadas, que buscan un mayor conocimiento, comprensión y capacidad de operación de las herramientas, prácticas y procesos de RRHH en respuesta a las demandas y expectativas de las empresas, las personas y la sociedad.

PRIMER TRIMESTRE

• Conducción estratégica de recursos humanos
• Comportamiento organizacional y liderazgo
• Management estratégico del cambio y crecimiento empresario

SEGUNDO TRIMESTRE

• Las relaciones laborales y sus bases institucionales y legales
• Recursos humanos y la gestión del cambio

TERCER TRIMESTRE

• Capacitación y Desarrollo
• Negociación y resolución de conflictos laborales
• Economía de los Recursos Humanos y Sistemas de Remuneración

Seminarios

El programa incluye, además, seminarios sobre temas de actualidad en RRHH:
• Responsabilidad Social Empresaria
• Finanzas para Recursos Humanos
• Reclutamiento y Selección de Personal
• Aprendizaje Organizacional: E- learning
• Tecnología y Gestión de RRHH

Completar y presentar la documentación solicitada
Asistir a un Test de Admisión
Realizar una Entrevista de Admisión
Un Comité de Admisión evaluará los antecedentes profesionales y académicos de cada inscripto y decidirá acerca de su admisión.