Licenciatura en Dirección de Factor Humano (San Isidro, G.B.A Zona Norte)
Escuela Argentina de Negocios Institución privada
Título ofrecido:Licenciado en Dirección del Factor HumanoTítulo oficial Resolución Ministerial ME 227/14
Título oficial Resolución Ministerial ME 227/14
Ubicación:San Isidro - G.B.A Zona Norte
Duración:4 Años
Tipo:Licenciaturas
Modalidad:Presencial
Perfil del Egresado
Los graduados de la Licenciatura en Dirección del Factor Humano están capacitados para:
- Orientar, seleccionar, organizar y administrar los recursos humanos en organizaciones del ámbito público, privado y del tercer sector en su distinto tipo, actividad y envergadura, bajo la lógica de interpretación del factor humano como recurso estratégico de las instituciones y los negocios.
Diferenciales de la Carrera
Diferenciales Dirección del Factor Humano:
- Desarrollo holístico del concepto de Factor Humano, interpretando tal no como un "recurso" sino como un activo principal dentro de las organizaciones.
- Foco en la gestión de talento y en la inserción laboral.
- Capacidad de gestión integral con visión cenital, posibilitando la identificación de nuevos negocios y el diálogo trasversal con profesionales de otras áreas.
- Programa actualizado en 2017 y en revisión permanente para la incorporación de contenido nuevo según feedback del ámbito empresarial.
El ingreso a EAN es irrestricto aunque el aspirante deberá cumplir con los siguientes requisitos de admisión:
- Asistencia a charla de incumbencias profesionales con el Director/a de la Carrera.
- Curso para Ingresantes de realización obligatoria, pero no excluyente.
- Semana de Ambientación con asistencia obligatoria (inserción a la vida universitaria).
- Además de los requisitos de documentación previstos en el reglamento interno.
Primer Año
- Fundamentos de Administración
- Sociología
- Fundamentos de Administración de RRHH
- Matemática
- Informática
- Derecho del Trabajo I
- Economía General
- Dinámica Grupal
- Fundamentos de Capacitación y Desarrollo Laboral
Segundo Año
- Contabilidad
- Estadística
- Derecho del Trabajo II
- Diseño de Proyectos
- Economía Aplicada
- Psicología del Trabajo
- Tecnología Educativa Aplicada
- Gestión del Conflicto y Negociación I
- Gestión Operativa de RRHH
- Gestión de la Comunicación
- Inglés I
Tercer Año
- Costos
- Evaluación de Dirección de Proyectos
- Gestión del Conflicto de Negociación II
- Política de Compensaciones
- Conducción de Equipos de Trabajo
- Factor Humano I
- Análisis Organizacional
- Ética y Deontología Profesional
- Estrategia de la Empresa
- Seminario de Integración y Práctica I
- Inglés II
Cuarto Año
- Derecho Laboral Internacional
- Factor Humano II
- Tablero de Control
- Metodología de la Investigación
- Comunicación Institucional
- Factor Humano III
- Gestión del Conocimiento y Desarrollo Organizacional
- Técnicas Gerenciales
- Seminario de Práctica Profesional II
- Taller de Trabajo Final
Mapa de Ubicación de la Sede
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