Título ofrecido:Licenciado en Recursos Humanos (Título Oficial Resolución Ministerial N° 340/17 Min. Educación de la Nación)Título oficial
Título oficial
Duración:4 Años
Tipo:Licenciaturas
Modalidad:A distancia
Perfil del Título
Profesional formado para desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes, necesarios en orden a satisfacer las exigencias de cualquier Organización, instituciones públicas y privadas: empresariales, educativas, hospitalarias, etc., en materia de gestión y dirección de Recursos Humanos, poniendo especial énfasis en el mejoramiento de la calidad de la vida laboral.
Alcance del Título
Formulación de políticas para la administración de Recursos Humanos para la planificación estratégica de las Organizaciones. Planificación, dirección y evaluación de programas de selección, desarrollo y capacitación del personal, como así también diseño y aplicación de sistemas de evaluación de desempeño. Elaboración y administración de sistemas de remuneraciones. Coordinación de las relaciones laborales internas y externas a la organización. Asesoramiento integral a empresas e instituciones en el área de Recursos Humanos.
1° Año
- FILOSOFÍA
- PSICOLOGÍA I
- COMPRENSIÓN Y PRODUCCIÓN DE TEXTOS
- PRINCIPIOS DE ECONOMÍA
- INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
- HISTORIA SOCIAL Y ECONÓMICA
- TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN (TICS)
- SISTEMAS ADMINISTRATIVO CONTABLES
- INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS
- REDACCIÓN Y ESTILO
- INTRODUCCIÓN A LAS RELACIONES PÚBLICAS
2° Año
- INTRODUCCIÓN AL PENSAMIENTO CRISTIANO
- PSICOLOGÍA II
- ECONOMÍA LABORAL
- DERECHO DEL TRABAJO
- TEORÍAS DE LA COMUNICACIÓN
- SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y CONTROL
- COSTOS Y CONTROL PRESUPUESTARIO
- ESTADÍSTICA APLICADA
- DESARROLLO ORGANIZACIONAL
- DERECHO PROCESAL LABORAL, ARBITRAJE Y CONFLICTO LABORAL
3° Año
- DOCTRINA SOCIAL CRISTIANA
- SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO
- RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
- ADMINISTRACIÓN DE REMUNERACIONES Y BENEFICIOS- I
- HIGIENE, SEGURIDAD EN EL TRABAJO
- METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN I
- PRUEBA DE SUFICIENCIA DE LENGUA INGLESA
- ANÁLISIS FINANCIERO
- CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
- ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA
- ESTRATEGIAS DE NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
- ADMINISTRACIÓN DE REMUNERACIONES Y BENEFICIOS- II
4° Año
- ÉTICA PROFESIONAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
- METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN II
- DIRECCIÓN DE MARKETING
- DIRECCIÓN Y PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
- RELACIONES LABORALES
- SEMINARIO DE ACTUALIZACIÓN
- TRABAJO FINAL DE GRADUACIÓN
- GESTIÓN DE CALIDAD
- RECURSOS HUMANOS BASADOS EN COMPETENCIAS
- AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS
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