El curso está orientado a brindar a los actores sociales claves (representantes sindicales, líderes de organizaciones de la sociedad civil, líderes barriales, gerentes e integrantes de mandos medios de empresas, docentes, etc.) estrategias efectivas para identificar, prevenir y resolver conflictos inherentes a diferentes ámbitos de la vida en sociedad.

Ofrece herramientas necesarias para impulsar el robustecimiento de métodos pacíficos que privilegien el desarrollo de la cultura de paz positiva y fortalezcan los procesos democráticos basados en la justicia social.

Entre sus postulados, se encuentran los de fomentar el diálogos intra e intersectorial, la solución constructiva y pacífica de problemas, la inclusión de todos los actores sociales en el aprendizaje colaborativo, la comunicación empática, el respeto a la diversidad, la valoración del multiculturalismo que caracteriza nuestra conformación social y la búsqueda creativa de consenso para fortalecer la paz social.

Objetivo general:

Formar actores sociales clave capaces de: planificar, diseñar, instrumentar, coordinar y monitorear procesos de facilitación intra e interorganizacional y de construcción de consensos que faciliten la vigencia de los acuerdos a largo plazo.

Objetivos específicos:

• Impulsar y potenciar la articulación entre la Responsabilidad Social Empresaria y la Responsabilidad Social Universitaria para propender la concreción de proyectos sociales creativos y equitativos.
• Brindar sólidas herramientas de comunicación que alienten el adecuado manejo de relaciones valiosas, ya se trate de Clientes (internos/externos), Proveedores, Organismos Gubernamentales, Organizaciones de la Sociedad Civil, Aliados Estratégicos, etc.
• Ubicar a la Negociación, no sólo como un método de prevenir y gestionar conflictos, sino como una ciencia auxiliar y de apoyo de otras disciplinas, vinculadas con la toma de decisiones en distintos campos.
• Fortalecer el campo de la prevención y abordaje constructivo de los conflictos sociales.

Destinatarios

• Personas vinculadas a sectores y grupos sociales clave para el fortalecimiento de la paz social, que carecen de títulos o certificados que acrediten sus saberes, por ejemplo: docentes y personal no docente de todos los niveles; personal médico y paramédico; gerentes; coordinadores; supervisores; capataces; mediadores; árbitros; integrantes de organizaciones de la sociedad civil (OSC); profesionales de todas las disciplinas; oficiales y suboficiales de fuerzas armadas y de seguridad; representantes sindicales, etc.
• Profesionales que se desempeñan en el campo de la negociación, facilitación y construcción de consensos, intentando sentar sólidas bases de una formación continua dentro de esta disciplina, que por su naturaleza y versatilidad trasciende el ámbito educativo para integrarse transversalmente en todo campo de la comunicación humana.

• Poseer Título de carreras de grado universitarias de instituciones oficialmente reconocidas, o bien,
• Poseer título terciario (nivel superior no universitario) otorgados por instituciones oficialmente reconocidas, u otros estudios considerados equivalentes a los universitarios que así sean reconocidos por la Dirección del Curso, o bien,
• Poseer título de estudios secundarios de instituciones oficialmente reconocidas, o bien,
• Poseer experiencia reconocida y comprobada (ser representantes sindicales, líderes de organizaciones de la sociedad civil, líderes barriales, gerentes e integrantes de mandos medios de empresas, docentes, u otros, que pueden acceder a un curso de posgrado respaldado por la experiencia que poseen con el fin de optimizar las funciones que desempeñan).