Carrera de Técnico Superior en Recursos Humanos (A distancia)
SABER - Instituto Superior de Estudios en Administración y Negocios Institución privada
Título ofrecido:Analista en Recursos HumanosTítulo oficial
Título oficial
Duración:3 Años
Tipo:Tecnicaturas
Modalidad:A distancia
Nuestro Analista en Recursos Humanos estará capacitado para:
- Ocupar puestos de decisión, dentro del área de Recursos Humanos, en organizaciones de ámbito público y privado.
- Desarrollar competencias para la selección y capacitación del personal.
- Implementar planes de acciones correctivas.
- Adquirir capacidades para la toma de decisiones.
- Ser capaz de aplicar técnicas de selección y reclutamiento.
- Diseñar un manual de puestos acorde a la organización.
- Liquidar haberes según los diferentes convenios colectivos de trabajo.
- Aplicar distintos estilos de dirección de acuerdo a los fines de la organización.
- Desarrollar competencias para el trabajo en equipo.
- Contribuir al fortalecimiento de las interrelaciones persona-organización, valorando su importancia para el mejoramiento de la calidad de vida laboral y la competitividad organizacional.
Ámbito Laboral
Organizaciones públicas o privadas y empresas en general o desempeñarse como consultor independiente.
También se dicta en Modalidad Semipresencial y Presencial
Como egresado de la carrera Recursos Humanos obtendrás herramientas esenciales para la atracción, retención, motivación y conducción de las personas que las empresas y organizaciones requieren para alcanzar sus objetivos.
Gestión y Negocios
- Administración
- Gestión del Capital Humano.
- Estructura, Análisis y Evaluación de Puestos.
- Estrategia Empresarial.
- Capacitación y Desarrollo.
- Formación de Equipos de Trabajo.
- Evaluación de Desempeño
Economía
- Derecho Civil y Laboral.
- Remuneraciones y Beneficios.
- Liquidación de Sueldos.
- Economía.
- Costos y Presupuestos.
Comunicación y creatividad
- Técnicas de Creatividad.
- Planificación, Reclutamiento y Selección.
- Conducción y Liderazgo.
- Conflicto y Negociación.
- Relaciones Laborales.
- Ontología del Lenguaje.
- Comunicación Institucional.
Herramientas prácticas
- Informática.
- Inglés.
- Ética y Deontología Profesional.
- Prácticas Profesionalizantes.
PRIMER AÑO
- Principios de Administración
- Psicología Social de las organizaciones
- Fundamentos de Economía
- Informática I
- Técnicas de Creatividad
- Sociología de las Organizaciones
- Gestión del Capital Humano
- Informática II
- Inglés I
- Estadística Aplicada
- Práctica Profesionalizante I
SEGUNDO AÑO
- Inglés II
- Estructura, Análisis y Evaluación de Puestos
- Gestión de Operaciones
- Costos, Precios y Presupuestos
- Planificación, Reclutamiento y Selección
- Capacitación y Desarrollo
- Derecho Civil y Laboral
- Comunicación Institucional
- Conducción y Liderazgo
- Práctica Profesionalizante II
- Estrategia Empresarial.
TERCER AÑO
- Ontología del Lenguaje
- Formación de Equipos de Trabajo
- Conflicto y Negociación
- Relaciones Laborales
- Remuneraciones y Beneficios
- Liquidación de Sueldos
- Ética y Deontología Profesional
- Evaluación de Desempeño
- Gestión de la Calidad, Ambiente y Seguridad
- Práctica Profesionalizante III
- Trabajo Final
Para realizar la matriculado se den presentar los siguientes requerimientos:
- Certificado de Estudios de Nivel Medio completo, autenticado por el colegio que lo emitió, en original y fotocopia.
- Dos fotos carnet (4×4).
- Documento de Identidad original y fotocopia.
- Apto psicofísico, que deberá ser completado por un médico de una entidad privada o pública
¡Ayudanos y Reportalo!