Carrera de Recursos Humanos - Quilmes Buenos Aires - Escuela de Psicología Social Quilmes

Perfil del egresado:
. Coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal.
. Llevar a cabo la contratación de personal.
. Coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de personal.
. Implementar y aplicar sistemas de evaluación participativa con el personal.
. Participar en la elaboración del planeamiento de desarrollo de la carrera en la Organización.
. Asesorar acerca del perfil del personal necesario para la organización.
. Colaborar en la elaboración , implementación, coordinación y evaluación de planes de beneficios destinados al personal.
. Participar en la interpretación de convenios colectivos de trabajo.
. Verificar el cumplimiento de las normas vigentes referidas a derecho del trabajador, seguridad social y condiciones y medio ambiente de trabajo.
. Asesorar en relación con la operatividad de las normas y reglamentos internos.Asistir en la prevención y solución de conflictos en las relaciones de trabajo individuales y colectivas.
. Asistir en procesor de negociación.
. Elaborar indicadores de gestión de recursos humanos e información para tomar de decisiones.
. Asistir en lo relativo a las transformaciones de las relaciones de trabajo que se producen como consecuencia de los cambios tecnológicos.

Ambitos de Actuación
Organizaciones privadas y públicas :desarrollando su actividad como gerentes de RRHH,Jefes de Personal, asistente o colaboradores en la Dirección en las áreas de personal ,recursos humanos, relaciones laborales o relaciones industriales,y en organizaciones vinculares con la búsqueda de personal y todas las modalidades de selección y ofrecimientos laborales del mercado.

Modalidad:
Presencial con apoyo virtual.

Evaluaciones:
Cuatrimestral y tutorias virtuales.

Primer año

Matemática I
Computación I
Derecho
Economía
Contabilidad
Sociología de la administración
Principios de la administración
Metodología de la investigación
Administración de personal
Espacio de definición institucional

Segundo año

Matemática II
Estadística
Inglés I
Computación II
Seguridad social
Psicología laboral
Seguridad e higiene del trabajo
Relaciones laborales
Derecho laboral
Práctica profesional I
Espacio de definición institucional

Tercer año

Inglés II
Liquidación de sueldos y jornales
Selección de personal
Dinámica grupal
Administración estratégica de los recursos humanos
Comunicación organizacional
Práctica profesional II
Espacio de definición institucional

Titulo secundario