Administración de Salud (Bragado, Bs. As. Interior) (Semipresencial)
Eddis Educativa Institución privada
Título ofrecido:Asistente en administración de salud.
Ubicación:Bragado - Bs. As. Interior
Duración:3 Meses
Tipo:Cursos
Modalidad:Semipresencial
Descripción
Un Administrativo en instituciones de salud posee los conocimientos necesarios para saber derivar o informar a los pacientes, y a su vez, trabajar con los conocimientos sobre la documentación necesaria en el sector de facturación. ·
Un administrativo en instituciones de salud será capaz de transmitir una buena atención a los pacientes e incorporarlas herramientas administrativas para insertarse laboralmente en los sectores de facturación, liquidaciones, incorporando la documentación necesaria para la discapacidad y confección de expedientes para recuperos de obras sociales.
Perfil del Alumno
Es destinado para aquellos que deseen incorporar herramientas administrativas para insertarse laboralmente en los sectores de facturación, liquidaciones, documentación especial (como documentación sobre discapacidad), y temas de administración sobre: obras sociales, pre pagas, sanatorios, clínicas, etc. O para ampliar conocimientos ya adquiridos por su desempeño en algún sector de salud.
Objetivos
Que al alumno logre:
- Incorporar los conocimientos mínimos, necesarios e indispensables para desempeñarse como auxiliar administrativo.
- Confeccionar de expedientes para recuperos de obras sociales, en la administración de programas especiales, por ejemplo documentación sobre discapacidad.
- Realizar fehacientemente seguimiento de historias clínicas.
- Estudiar los procedimientos de refacturación, y cobros a obras sociales.
Temario
- Introducción y generalidades.
- Introducción a la administración.
- Funciones.
- Refacturación.
- Bioética.
- Recuperos SUR.
- Patologías cubiertas por la Administración de Programas especiales.
- Programa Informático SI-APE.
- Instructivos de preparación de recuperos APE.
- Ley de discapacidades.
Clase 1: INTRODUCCIÓN Y GENERALIDADES.
• Organización en instituciones de salud.
• Marco conceptual de los recursos humanos en
Instituciones Sanitarias.
• Tipos de personal en clínicas y hospitales.
• Factores de influencia en la gestión de recursos
humanos en clínicas y hospitales.
• Criterios a consideración en la evaluación de
Recursos Humanos en Instituciones Sanitarias
Clase 2: ADMINISTRACIÓN.
• ¿Qué es la Administración en salud?
• Clasificación de los tipos de Administración.
• Objetivos de la Administración de Salud.
• Organización y funcionamiento de las Instituciones de
Salud.
• Unidades de gestión administrativas.
• Función administrativa por áreas.
Clase 3: METODOLOGÍA DE LA ADMINISTRACIÓN EN SALUD.
• Aplicación.
Clase 4: HISTORIA CLÍNICA.
• Legislación sobre historia clínica.
• Fases de la historia clínica.
• Cualidades.
• Funciones de la historia clínica.
• Historia clínica tradicional versus informatizada.
• Derechos del paciente
• Principios generales. Cualidades
• Técnicas de ayuda.
• Problemas asociados a la historia clínica.
Clase 5: BIO-ÉTICA
• Comités de bioética.
• Los desafíos éticos de hoy.
• El problema de la relación entre la ciencia y la ética.
Clase 6: MODELOS DE PAGOS EN SERVICIOS DE SALUD
• Clasificación de los modelos.
• Métodos de pagos a Instituciones.
• Otros métodos de pagos a Instituciones.
Clase 7: REFACTURACIÓN. NOTA DE DÉBITO.
• Procesos administrativos que sirven de apoyo a una
correcta facturación.
Clase 8: RECUPEROS SUR.
• Enfermedades catastróficas en Argentina.
• Cobertura de apoyo brindado por el APE.
• El sistema único de reintegros SUR.
Clase 9: CAMBIOS EN LA COBERTURA DE LA OBRA SOCIAL
• Instancias del armado de expedientes.
• Fondo solidario de redestribución.
Clase 10: PATOLOGÍAS CUBIERTAS POR LA ADMINISTRACIÓN EN PROGRAMAS ESPECIALES
• Programa informativo SI-APE
Clase 11: INSTRUCTIVOS PARA LA PRESENTACIÓN DE RECUPEROS APE.
• Ley de discapacidad- alcances.
• REPASO GENERAL DE CONTENIDOS.
Clase 12: Examen final integrador.
Requisitos
- Los estudiantes deben tener formación primaria completa.
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