Licenciatura en Dirección de Factor Humano (Capital Federal)

Universidad Escuela Argentina de Negocios Institución privada

Título ofrecido:Licenciado en Dirección del Factor Humano

Título oficial Resolución Ministerial ME 227/14

Título Intermedio:Analista Universitario/a en Administración de Recursos Humanos

Ubicación:Capital Federal

Duración:4 Años

Tipo:Licenciaturas

Modalidad:Presencial

Características

Sobre la Licenciatura

La carrera comprende aspectos asociados a las ciencias sociales y económicas que contribuyen a la comprensión del comportamiento humano y te brinda herramientas para la gestión en el mundo laboral. Esto se realiza desde una doble perspectiva; por un lado, la perspectiva institucional que busca potenciar el aporte de cada persona para el logro de sus objetivos y por el otro, desde la perspectiva individual que busca el desarrollo de profesiones balanceando intereses con otros aspectos de la vida.

  • Formamos parte de Red Summa, integrada por universidades de distintos países de América y España.
  • Interpretación del factor humano como un activo principal dentro de las organizaciones.
  • Capacidad de gestión integral para identificar nuevos negocios con profesiones de otras áreas.
  • Foco en la gestión del talento y en la transformación cultural de las organizaciones.

Perfil del Egresado

Los graduados de la Licenciatura en Dirección del Factor Humano están capacitados para:

  • Orientar, seleccionar, organizar y administrar los recursos humanos en organizaciones del ámbito público, privado y del tercer sector en su distinto tipo, actividad y envergadura, bajo la lógica de interpretación del factor humano como recurso estratégico de las instituciones y los negocios.

Plan de estudios

Primer Año


  • Fundamentos de Administración

  • Sociología

  • Fundamentos de Administración de RRHH

  • Matemática

  • Informática

  • Derecho del Trabajo I

  • Economía General

  • Dinámica Grupal

  • Fundamentos de Capacitación y Desarrollo Laboral

Segundo Año


  • Contabilidad

  • Estadística

  • Derecho del Trabajo II

  • Diseño de Proyectos

  • Economía Aplicada

  • Psicología del Trabajo

  • Tecnología Educativa Aplicada

  • Gestión del Conflicto y Negociación I

  • Gestión Operativa de RRHH

  • Gestión de la Comunicación

  • Inglés I

Tercer Año


  • Costos

  • Evaluación de Dirección de Proyectos

  • Gestión del Conflicto de Negociación II

  • Política de Compensaciones

  • Conducción de Equipos de Trabajo

  • Factor Humano I

  • Análisis Organizacional

  • Ética y Deontología Profesional

  • Estrategia de la Empresa

  • Seminario de Integración y Práctica I

  • Inglés II

Cuarto Año


  • Derecho Laboral Internacional

  • Factor Humano II

  • Tablero de Control

  • Metodología de la Investigación

  • Comunicación Institucional

  • Factor Humano III

  • Gestión del Conocimiento y Desarrollo Organizacional

  • Técnicas Gerenciales

  • Seminario de Práctica Profesional II

  • Taller de Trabajo Final

Requisitos

  • Asistencia a charla de incumbencias profesionales con la directora de la carrera.
  • Curso para Ingresantes de realización obligatoria, pero no excluyente.
  • Semana de Ambientación con asistencia obligatoria (inserción a la vida universitaria).
  • Documentación prevista en el reglamento interno.

Fotografías

Mapa

Vista de la calle

Notas Relacionadas