Maestría en Administración de Negocios con Orientación en Dirección de Recursos Humanos (Capital Federal)

Objetivos

La Maestría En Administración De Negocios Con Orientación en Dirección de Recursos Humanos se propone proveer a los alumnos de marcos y categorías conceptuales, herramientas metodológicas e información empírica que les permitan la adquisición de las competencias necesarias para desempeñarse en la gestión estratégica en los recursos humanos de las organizaciones. Los objetivos de la carrera incluyen

• Formar profesionales, en un nivel superior, en la gestión y administración de Negocios y particularmente en la gerencia de los Recursos Humanos.
• Articular la interdisciplinariedad de los conocimientos específicos con metodologías orientadas a las nuevas problemáticas globales en las organizaciones.
• Desarrollar enfoques de gestión y dirección estratégica de los recursos humanos, orientados a los propósitos de los nuevos procesos de negocios nacionales e internacionales.
• Desarrollar metodologías específicas para alcanzar marcos teóricos que permitan diagnosticar problemáticas mediante metodologías aplicativas para instrumentar nuevas técnicas de trabajo.
• Aplicar los nuevos sistemas tecnológicos para la organización y sistematización de la información necesaria para una acción efectiva.
• Valorar los comportamientos y actitudes que exigen las nuevas formas de trabajo.

Perfil del Egresado

Al finalizar la Maestría, los participantes habrán adquirido, entre otros, los conocimientos y habilidades necesarias para:

• Desempeñarse en cualquier función dentro de las diferentes áreas de Recursos Humanos: Reclutamiento y Selección, Capacitación y Desarrollo, Relaciones con el Personal y Compensaciones y Beneficios, tanto en organizaciones públicas como privadas.
• Desempeñarse en posiciones gerenciales de recursos humanos, a nivel local, regional o global.
• Desarrollar actividades de consultoría y asesoramiento relacionadas con la gestión de los Recursos Humanos de forma independiente.
• Enriquecer las capacidades de liderazgo y conducción de equipos de trabajo en el marco de las organizaciones en las que participan.