Maestría en Sistemas de Resolución de Conflictos (Lomas de Zamora, G.B.A Zona Sur)
Universidad Nacional de Lomas de Zamora Institución pública
Título ofrecido:Magíster en Sistemas de Resolución de Conflictos
Ubicación:Lomas de Zamora - G.B.A Zona Sur
Duración:2 Años
Tipo:Maestrías
Modalidad:Presencial
Características
El carácter estratégico de la carrera radica en las posibilidades que abre la mediación
pre-judicial, la conciliación laboral y el arbitraje nacional e internacional, como
alternativa para resolver conflictos entre personas, grupos y/o instituciones, y que crea
la necesidad de contar con profesionales idóneos capaces de intervenir en estas
cuestiones con un grupo de recursos que exceden cuantitativa y cualitativamente a los
desarrollados durante la formación de grado.
La carrera radica en las posibilidades que abre la mediación pre-judicial, el marco
jurídico planteado abre una nueva instancia en el campo de acción del abogado. Así,
el cumplimiento efectivo de su función social precisa de una mayor capacitación
sistemática a fin de contribuir, mediante una acción profesional eficaz y relevante, al
logro de la paz social.
La Maestría en Sistemas de Resolución de Conflictos, pone a su vez el énfasis en los
objetivos fundamentales:
-Proporcionar una formación académico profesional de elevado nivel para graduados
en Ciencias Jurídicas y Sociales en la compleja tarea de la prevención, administración
y resolución de conflictos, con el propósito de ampliar su campo operativo, en la
resolución pacífica de conflictos que atraviesan la sociedad en sus diferentes
instituciones.
-Promover, mediante el empleo sistemático de la metodología de investigación
científica, el incremento cualitativo y cuantitativo del acervo de conocimientos del área
transferibles al ámbito profesional, académico y comunitario.
-Formar magísteres capaces de resolver eficazmente conflictos entre personas,
grupos y/o instituciones nacionales e internacionales, utilizando la legislación procesal
vigente y los métodos, técnicas y procedimientos propios de la mediación, negociación
y de arbitraje.
Plan de estudios
Primer Año
Elementos de Psicología y Sociología
Problemática de la Comunicación
Organización y Cambio Organizacional
Teoría de la Decisión
Teoría General del Conflicto
Resolución de casos de Conflictos Básicos
Teoría General de la Negociación
Mediación
Arbitraje
Sistemas de Prevención, Administración y de Resolución de Conflictos
Resolución de casos de Conflictos Complejos
Segundo Año
Negociación, Mediación y Arbitraje
Intra-organizacional
Metodología de la Investigación
Globalización y Resolución de Conflictos
Régimen Normativo Comunitario y de la Integración.
Seminario de Tesis
TESIS
Antes de empezar a cursar el tercer cuatrimestre los alumnos deberán cursar uno de los dos seminarios obligatorios, los mismos deberán optar por:
Seminario: Negociación en Negocios Internacionales.
Seminario: Judicialización del Conflicto: "Agresividad y violencia".
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