Carrera de Analista Universitario en Gestión de Capital Humano (A distancia)
Universidad de Belgrano Institución privada
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Duración:3 Años
Tipo:Tecnicaturas
Modalidad:A distancia
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El Analista Universitario en Gestión de Capital Humano estará capacitado para desempeñarse en: Organizaciones del sector privado, en sus distintas áreas funcionales, como ser: selección, contratación, capacitación y desarrollo, comunicación, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
- Organizaciones del sector público, colaborando en la gestión de políticas activas de empleo y mejora en la calidad de vida laboral.
- Consultorías en PyMES y grandes empresas.
- Consultorías en organizaciones sin fines de lucro.
- Instituciones Académicas colaborando en proyectos de investigación y difusión dentro del campo de los Recursos Humanos.
Modalidad de cursada
La Facultad de Estudios a Distancia y Educación Virtual (FEDEV), a través de la modalidad e-learning, brinda comodidad y conveniencia a los alumnos, ya que no necesitan desplazarse de su lugar de origen porque llega a los lugares más apartados de la Argentina.
Incluso, posibilita la capacitación de alumnos argentinos radicados en el exterior y de extranjeros de habla hispana que opten por esta modalidad de estudio.
Articulación
Una vez terminada la tecnicatura, que es un título universitario de pregrado, se puede proceder a la articulación de la misma para inscribirse en un ciclo de complementación curricular en la misma disciplina, a fin de obtener la licenciatura.
Los técnicos UB en dos años más acceden a su título de licenciado de la misma área curricular.
Cabe señalar que se deberá tener en cuenta el listado de las carreras de pregrado habilitadas por el Ministerio de Educación.
Si no estuviera todavía disponible en modalidad a distancia dentro de la oferta académica de la Facultad de Estudios a Distancia y Educación Virtual (FEDEV) de la Universidad de Belgrano, podría articular con alguna carrera en modalidad presencial.
Para efectuar esta segunda alternativa, es preciso contactarse con la Oficina de Homologaciones y Obligaciones Académicas de la UB y proceder entonces a la correspondiente articulación. Se acreditará un porcentaje de materias aprobadas de acuerdo con el plan de estudio vigente en el momento de la inscripción.
Primer Año
1º
- Principios de Administración
- Comportamiento Organizacional
- Tecnología de la Información aplicada al Capital Humano
- Psicología de las Organizaciones
2º
- Administración de Capital Humano
- Elementos de Estadística aplicada al Capital Humano
- Técnicas de Comunicación con el Personal
Segundo Año
1º
- Derecho Individual y Colectivo del Trabajo
- Calidad de Vida Laboral
- Remuneraciones y Beneficios
- Capacitación y Desarrollo
- Técnicas de Negociación y Manejo de Conflictos
- Gestión del cambio en Entornos Dinámicos
Tercer Año
1º
- Liquidación de Sueldos
- Intrapreneuring, Liderazgo y Trabajo en Equipo
- Seminario de Estudios de casos
- Entornos Virtuales de Aprendizaje
- Herramientas Informáticas
- Práctica Profesional
- Participación en Jornadas y Congresos
- Trabajo Final Integrador
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