• Impacto: Las organizaciones sociales nacen con una misión específica y su trabajo es honrarla. Propósito de las organizaciones sociales: diseño, implementación, monitoreo y evaluación de iniciativas sociales.
• Administración: La transparencia en el uso de los recursos es un valor de la organización. Transparencia y rendición de cuentas, marco legal y fiscal, armado, seguimiento y control de presupuesto, etc.
• Financiamiento: Los recursos económicos son escasos y es necesaria la creatividad en la recaudación tanto como la eficiencia del gasto. Diferentes formas de recaudación de fondos, eventos, empresas, donantes individuales, cooperación internacional, etc.
• Gestión de personas: Las organizaciones están conformadas por personas comprometidas y solidarias que se ordenan para trabajar en forma eficiente por su misión e impacto. Tipos de órganos de gobierno y sus responsabilidades, los empleados en relación de dependencia y contratados, el alcance del trabajo voluntario, etc.
• Comunicación: Las organizaciones comunican para incidir, movilizar y posicionar. Marca e imagen institucional. Comunicación institucional y de proyectos, comunicación para el desarrollo, y para la recaudación de fondos y eventos. Redes sociales. Docente: Milagros Olivera.
• Articulación: Los espacios colectivos aceleran las transformaciones y escalan los impactos. Análisis del contexto, relación con el Estado y el sector privado, trabajo en redes, colaboración y cooperación.
• Innovación: La actualización constante de conceptos, enfoques, agendas e iniciativas hacen a las organizaciones asertivas y desafiantes. Desde dónde pensar lo nuevo y cómo estructurarlo en un modelo operativo acorde a la complejidad y diversidad de los contextos actuales.