Descripción

Un plan de estudios renovado en contenidos y actualizado en metodología didáctica con fuerte orientación hacia la formación gerencial para la conducción del área de Recursos Humanos en las organizaciones. Ademas incorpora tecnología en las asignaturas y la flexibilidad de la modalidad blended learning.

• Formación alineada hacia una función que sea socia estratégica de la empresa.
• Visión humanista que asume a las personas como el activo más valioso de las organizaciones.
• Perspectiva cultural integradora frente a la internacionalización de los negocios.

Alcances del título

El título de licenciado en administración de recursos humanos te capacita para:

• Asesorar acerca de las políticas de personal y de las dotaciones necesarias para la organización.
• Participar de los procesos de selección, contratación e inserción del nuevo personal.
• Implementar y aplicar sistemas de evaluación de desempeño del personal.
• Participar en la elaboración del planeamiento de carrera dentro de la organización y coordinar los programas de desarrollo y capacitación del personal.
• Administrar el sistema de remuneraciones y los planes de beneficios y servicios adicionales al personal.
• Asesorar en el cumplimiento de las normas vigentes referidas a derecho laboral, seguridad social, condiciones y ambiente laboral.
• Administrar y mantener actualizada la documentación requerida por los organismos de control.
• Aplicar las normas y reglamentos internos en lo que respecta a cuestiones laborales.
• Prevenir y solucionar los conflictos en las relaciones laborales individuales y colectivas e intervenir en procesos de negociación.
• Elaborar indicadores de gestión de recursos humanos e información para la toma de decisiones.
• Asistir a la empresa o institución en lo relativo a las transformaciones de las relaciones laborales que se producen como consecuencia de los cambios tecnológicos.