El principal objetivo es formar especialistas con competencias la producción de conocimientos en el ámbito de las Relaciones Laborales y los Recursos Humanos tanto como para el desempeño de funciones gerenciales y empresariales vinculadas con este campo profesional.

Se requerirá poseer un título de grado universitario de al menos cuatro años de duración relacionado con el área de las Relaciones Laborales o Recursos Humanos en particular o con el área de ciencias económicas y empresariales en general.

Son títulos que habilitan al cursado de la carrera los siguientes:

• Licenciado en Relaciones Laborales
• Licenciado en Administración de Empresas
• Licenciado en Administración Hotelera
• Licenciado en Economía
• Licenciado en Comercialización
• Licenciado en Recursos Humanos
• Abogados
• Contadores
• Psicólogos
• Sociólogos
• Comunicadores Sociales
• Ing. Industriales
• Todos aquellos egresados de otras carreras con actividad profesional vinculada a la Gestión de Recursos Humanos