Si trabaja en el ámbito de los recursos humanos y quiere especializarse en el derecho del trabajador y los aspectos relacionados con la seguridad social y gestión de nóminas este es su momento, con el Master en Gestión de la Seguridad Social y Derecho del Trabajo podrá adquirir los conocimientos necesarios para poder desempeñar esta labor con éxito. El entorno de los recursos humanos engloba diferentes cuestiones importantes a tratar, por lo que es importante que los profesionales de este entorno se especialicen en diversos aspectos fundamentales de este departamento.

Objetivos

• Conocer las fuentes del derecho laboral.
• Adquirir conocimientos sobre los conflictos de trabajo.
• Conocer el sistema de la seguridad social.
• Conocer los aspectos esenciales sobre la jubilación.
• Gestionar las nóminas y las cotizaciones a la seguridad social.
• Conocer las políticas de retribución.
• Gestionar estratégicamente el área de recursos humanos.
• Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra.
• Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa.
• Adquirir conocimientos que permitan al alumnado identificar, evitar, corregir y prevenir problemas específicos que puedan poner en peligro la salud e integridad de los trabajadores.

Para qué te prepara

Este Master en Gestión de la Seguridad Social y Derecho del Trabajo le prepara para tener una visión amplia y precisa del ámbito de los recursos humanos, llegando a especializarse en las cuestiones relacionadas con el derecho del trabajo o la seguridad social, así como aplicando procesos de gestión de nóminas y políticas retributivas.

¿A quién va dirigido?

El Master en Gestión de la Seguridad Social y Derecho del Trabajo está dirigido a cualquier persona interesada en el entorno de los recursos humanos, así como a profesionales del sector que quieran ampliar su formación y deseen especializarse en gestión de políticas retributivas y derecho del trabajo.