Master en Psicopedagogía Social y Laboral + Titulación Universitaria (Online)
Escuela Iberoamericana de Postgrado Institución privada
Título ofrecido:Titulación de Master en Psicopedagogía Social y Laboral - Titulación Universitaria de Coach Personal
Duración:725 Horas
Tipo:Maestrías
Modalidad:Online
La psicopedagogía social se trata de una disciplona de carácter práctico social y educativo, que se centra en las medidas y actuaciones dirigidas a la prevención, ayuda y reinserción de aquellas personas que presenten o puedan presentar deficiencias en la socialización o en la satisfacción de necesidades básicas. De igual forma se encarga de realizar acciones dentro del ámbito de la educación social, como responsable de la producción de efectos de inclusión social, cultural y económica. La psicopedagogía social se ocupa igualmente de poner en marcha este tipo de medidas y acciones dentro del ámbito laboral, no solo en el personal y social.Para la correcta aplicación de los programas y actividades propias de la psicopedagogía social y laboral se requieren una serie de conocimientos relativos a la evaluación psicopedagógica, la detección de necesidades, la planificación de acciones y la intervención con los usuarios. A través de este master psicopedagogia social se ofrece al alumnado la formación adecuada para especializarse en este ámbito de los servicios sociales y la intervención social.
Objetivos
Este programa de máster pretende ofrecer al alumnado la formación necesaria para poner en marcha medidas encaminadas a la prevención, ayuda y reinserción de personas y colectivos con problemas de socialización. Para ello, una vez completado el master psicopedagogia social, habrás alcanzado entre otros los siguientes objetivos:
- Analizar y comprender todos los conceptos relacionados con naturaleza, teorías, estructura y función de las emociones.
- Entender el funcionamiento del cerebro emocional, así como la inteligencia emocional y su contexto.
- Conocer los aspectos fundamentales de las competencias emocionales.
- Comprender y analizar la importancia y los fundamentos de la educación emocional.
- Saber cuál es el significado de las emociones estéticas, además de otros aspectos relevantes relacionados con la emoción y el bienestar.
- Conocer los factores que afectan a la interacción, cooperación e integración social.
- Realizar evaluaciones para detectar problemas y prevenirlos.
- Impartir estrategias de intervención para la integración social.
- Evaluar el entorno escolar y del familiar.
- Realizar estrategias para la organización de la evaluación.
- Planificación y realización de programas de intervención.
- Explicar en qué consiste la perspectiva de estudio de la Psicología Social.
- Definir las actitudes y los procesos mediante los cuales éstas influyen en la conducta.
- Conocer los procesos de formación y cambio de las actitudes.
- Definir qué es un grupo desde la perspectiva psicosocial.
- Conocer los procesos grupales que influyen en la conducta individual.
- Realizar un análisis psicosocial del conflicto y del modo de resolverlo.
- Conocer a fondo el ámbito de los grupos.
- Realizar métodos de investigación de grupos.
- Adquirir el motivo y dimensiones relevantes para la formación.
- Conocer las funciones del liderazgo.
- Aplicar técnicas para la toma de decisiones en el grupo.
- Aprender las principales técnicas utilizadas en la psicología del trabajo.
- Conocer qué es la psicología del trabajo y la gestión de recursos humanos.
- Conocer los objetivos del análisis de puestos de trabajo.
- Aprender los métodos de valoración de los puestos de trabajo.
- Conocer los principales rasgos evaluados en psicología del trabajo y técnicas de medida.
- Estudiar y aprender los criterios principales en la elaboración de un informe psicológico y/o psicopedagógico.
- Realizar un informe psicológico siguiendo la estructura adecuada.
- Aprender a recoger datos a través de instrumentos de evaluación correctos.
- Diferenciar entre los diferentes modelos de informes psicológicos.
- Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida.
- Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito personal.
- Impulsar el desarrollo personal derivado de implantar una cultura de coaching.
- Conocer la intervención socioeducativa en la infancia.
- Conocer los elementos y los tipos de obstaculos que puedan darse en la comunicación interpersonal.
- Conocer cuales son los canales y las estrategias para una comunicación eficaz.
- Conocer la pedagogía social y del ocio.
Para qué te prepara
Gracias a este master psicopedagogía social podrás desarrollar las competencias y habilidades profesionales adecuadas para diseñar, planificar, implantar y dirigido todo tipo de acciones y medidas encaminadas a la reinserción de personas con problemas de socialización.
Además, no solo te capcitarás para llevar a cabo estas funciones en el ámbito social, personal o familiar, sino también en el laboral. Para ello, conocerás con detalle todos los fundamentos de la psicología del trabajo.
¿A quién va dirigido?
Este máster se dirige a profesionales y estudiantes del ámbito de la psicología que tengan interés en completar o actualizar sus conocimientos en esta materia. De igual forma, se dirige a profesionales y estudiantes del ámbito de la intervención social que quieran desarrollar su formación especializándose en psicopedagogía social.
El master psicopedagogia social se dirige también a personal encargado de la gestión y dirección del personal de las organizaciones, que tengan interés en completar su formación para mejorar su desempeño laboral, llevando a cabo medidas en el ámbito de la psicopedagogía laboral.
PARTE 1
- PSICOPEDAGOGÍA DE LAS EMOCIONES
PARTE 2
- EVALUACIÓN PSICOPEDAGOGÍA: INTEGRACIÓN SOCIAL, EVALUACIÓN DEL ENTORNO INSTRUCCIONAL Y VALORACIÓN DE PROGRAMAS
PARTE 3
- PSICOLOGÍA SOCIAL
PARTE 4
- PSICOLOGÍA SOCIAL DE LOS GRUPOS Y LAS ORGANIZACIONES
PARTE 5
- PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
PARTE 6
- ELABORACIÓN DE INFORMES PSICOLÓGICOS Y PSICOPEDAGÓGICOS
PARTE 7
- COACH PERSONAL
PARTE 8
- HABILIDADES SOCIALES Y DINAMIZACIÓN DE GRUPOS
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