Licenciatura en Administración de Recursos Humanos (Pilar, G.B.A Zona Norte)
Universidad del Salvador Institución privada
Título ofrecido:Licenciado/a en Administración de Recursos Humanos
Ubicación:Pilar - G.B.A Zona Norte
Duración:4 Años
Tipo:Licenciaturas
Modalidad:Presencial
Características
El Licenciado en Administración de Recursos Humanos de la Universidad del Salvador cuenta con los conocimientos, las habilidades, las competencias técnicas y gerenciales necesarias para ejercer funciones en los diferentes procesos de recursos humanos, tales como Reclutamiento y Selección, Capacitación, Desarrollo y Planificación de Carrera, Clima y Cambio organizacional, Compensaciones y Beneficios, Comunicación Organizacional, Responsabilidad Social Empresaria, Relaciones Laborales, Consultoría y emprendedorismo, entre otros. Puede desempeñarse en diferentes tipos de organizaciones, ejercer la práctica profesional independiente y participar en proyectos de investigaciones afines a su área de competencia.
Puede también insertarse en grupos de investigación que se aboquen a la aplicación de mejoras en las prácticas profesionales orientadas al bienestar humano, a la comunicación transparente, a la calidad de la información y a otras cuestiones que fortalezcan su rol y garanticen el desempeño eficiente y atento a dar respuesta oportuna a los grupos interesados en las actividades de las organizaciones con las que trabaja.
Plan de estudios
Primer Año
- Derecho Individual del Trabajo
- Diversidad, Inclusión e Interculturalidad
- Principios de Microeconomía
- Filosofía
- Economía y Sociedad Contemporánea
- Funciones de Recursos Humanos
- Información Contable
- Introducción a la administración
- Inteligencia Emocional, cognición y Modelos de Aprendizaje
- Psicología General
Segundo Año
- Coaching
- Costos y Gestión
- Electiva I
- Principios de Macroeconomía
- Estadística
- Finanzas
- Metodología de la Investigación
- Planeamiento y Desarrollo de Recursos Humanos
- Reclutamiento y selección
- Teología
Tercer Año
- Capacitación
- Liderazgo
- Comunicación en la Empresa
- Derecho de la Seguridad Social
- Análisis y Valuación de Puestos
- Dinámica de Equipos
- Electiva II
- Ética Profesional
- Gestión del Cambio
- Gestión por Competencias
- Inglés Técnico
Cuarto Año
- Compensaciones y Beneficios
- Derecho Colectivo del Trabajo
- Seguridad y Medicina Laboral
- Dirección Estratégica de Recursos Humanos
- Electiva III
- Marketing
- Métricas y Tablero Comando de Recursos Humanos
- Negociación y Resolución de Conflictos
- Taller de Trabajo Final
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