Título ofrecido:Licenciado en Recursos Humanos
Título Intermedio:Analista Universitario en Recursos Humanos
Ubicación:Morón - G.B.A Zona Oeste
Duración:4 Años
Tipo:Licenciaturas
Modalidad:Presencial
Características
Sabías que:
- Elegís una Universidad con una sólida trayectoria académica, y un fuerte y reconocido compromiso social.
- Estudiás con la mejor plataforma de enseñanza del mundo - Blackboard.
- Tenés aulas con pantallas inteligentes.
- Disponés del Paquete Office de Microsoft de forma gratuita.
- Contás con pasantías en más de 500 empresas de primer nivel.
- Podés acceder a estudiar en el extranjero.
- Elegís entre más de 70 carreras de grado.
- Utilizás Laboratorios con equipamiento y tecnología de punta.
- Si todavía adeudas materias del nivel medio te podes inscribir en calidad de aspirante a alumno, y al momento de presentar la constancia de Titulo en Trámite tu condición cambiará a Alumno Regular.
- Es preciso que conozcas que la Ley Nacional 24.521 (de Educación Superior, en su artículo 7°) permite ingresar en la Universidad a todas aquellas personas que teniendo más de 25 años de edad, no posean estudios secundarios completos y deseen cursar una carrera. Para ello, la Escuela Superior en la cual se dicte la carrera que elijas, previo al ingreso, te tomará una evaluación, para establecer si tenés preparación o experiencia laboral acorde con los estudios que te propongas iniciar, como así también aptitudes y conocimientos suficientes para que curses satisfactoriamente.
RM 271/19
Plan de estudios
Primer Año
- RECURSOS HUMANOS
- FILOSOFÍA Y LÓGICA
- HISTORIA POLÍTICA ECONÓMICA Y SOCIAL
- PSICOLOGÍA GENERAL
- DERECHO PÚBLICO Y PRIVADO
- ECONOMÍA
- ESTRUCTURA Y DINÁMICA DE LAS ORGANIZACIONES
- ELEMENTOS DE MATEMÁTICA
Segundo Año
- PSICOLOGÍA SOCIAL
- PLANEAMIENTO
- ADMINISTRACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
- SOCIOLOGÍA
- ESTADÍSTICA SOCIAL
- METODOLOGÍA Y TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL
- DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Tercer Año
- TEORÍA Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL
- INTERPRETACIÓN DE ESTADOS CONTABLES Y PRESUPUESTO
- BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- DINÁMICA DE GRUPOS
- ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
- HIGIENE, SEGURIDAD Y PROTECCIÓN AMBIENTAL
- PSICOSOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES
Cuarto Año
- POLÍTICA SOCIAL Y LABORAL DE LAS ORGANIZACIONES
- DESARROLLO ORGANIZACIONAL
- RECURSOS HUMANOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
- REMUNERACIONES Y BENEFICIOS
- PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS
- CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
- ÉTICA Y DEONTOLOGÍA
Creditos Obligatorios
- INFORMÁTICA I
- INGLÉS I
- INGLÉS II
- INFORMÁTICA II
- TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
Créditos Optativos
- CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
- COMERCIALIZACIÓN
- PÚBLICOS INTERNOS Y EXTERNOS
- INGLÉS III
- CIENCIA POLÍTICA
- TEORÍA Y PRÁCTICA DE LA PRODUCCIÓN DE TEXTOS
- CALIDAD TOTAL
- TRABAJO EN EQUIPO
- NEGOCIACIÓN Y MEDIACIÓN
- ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO
- EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA
- LIDERAZGO
- INGLÉS IV
- ALEMÁN NIVEL I
- FRANCÉS NIVEL I
- ITALIANO NIVEL I
- PORTUGUÉS NIVEL I
- INVESTIGACIÓN SOCIAL APLICADA
- ESTRUCTURA ECONÓMICA ARGENTINA Y MUNDIAL
- ANTROPOLOGÍA CULTURAL
- TALLER DE TEATRO- MÓDULO I
- ORGANIZACIÓN DE EVENTOS EMPRESARIALES
- LENGUA Y CULTURA CHINA
- SISTEMAS ERP, PROCESOS DE NEGOCIOS Y SIMULACIÓN
Mapa
Vista de la calle
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