Tipo:Cursos
Modalidad:A distancia
Características
Descripción
Dirigido a personas interesadas en adquirir herramientas que le permitan intervenir y tomar decisiones efectivas en cualquier ámbito de su vida; estudiantes; profesionales.
Objetivos
- Incorporar tu aprendizaje de manera progresiva, durarera y sostenible.
- Adquirir y utilizar con soltura las principales herramientas del coaching.
- Experimentar un proceso interno de transformación que expandirá tus posibilidades de acción.
- Elaborar tu propio manual de herramientas con el material utilizado y practicado durante el curso.
- Disfrutar de una nueva profesión como coach.
Plan de estudios
MODULO 1: INTRODUCCIÓN AL COACHING
- ¿Qué es coaching? Orígenes e Historia del Coaching. Los diferentes tipos de coaching. Las diferentes Escuelas en Coaching. Los mitos del coaching. Características de un coaching eficaz. Distinciones necesarias entre Consultoría, Terapia, Formación, Mentoría y Coaching. Ideas fundacionales del coaching. Perfil del coach: cualidades que lo caracterizan. Dinámica.
MODULO 2: COACHING Y APRENDIZAJE
- Aprendizaje, saber y poder. Aprendiendo a aprender. Modelos mentales y paradigmas. Aprendizaje y responsabilidad. Aprendizaje: zona de confort, zona de expansión y zona de temor. Coaching y aprendizaje transformacional.
MODULO 3: IMPORTANCIA DE LA META
- Criterios para una buena meta. Los siete principios del trabajo con metas. Metas de proceso versus Metas de Resultados. Tabla para Metas. Valores por detrás de la meta. Ejercicio: Auditoría de Valores.
MODULO 4: LENGUAJE, PROCESOS Y HERRAMIENTAS CONVERSACIONALES
- Lenguaje y coaching. Herramientas conversacionales: exponer e indagar, escalera de inferencias. Importancia del Saber Escuchar. Diferencia entre observaciones y juicios. Pedido, Oferta y Promesa. Queja improductiva y Disculpa efectiva. Lenguaje y acción. Resolución de Conflictos personales. Diferencia entre Emoción y Sentimiento. La emoción en el coaching. Emoción y acción. La importancia de observar el lenguaje corporal.
MODULO 5:COACHING Y LIDERAZGO.
- Semejanzas y diferencias entre el coaching y el liderazgo. Dimensiones, trabajos y “saberes” del líder. Cómo son los líderes-coaches en las organizaciones exitosas. Como generar poder dentro de los equipos: el coaching en la empresa. Coaching y el nuevo Liderazgo Transformacional.
- El arte de la escucha y las preguntas adecuadas en coaching. La empatía. Importancia de la Retroalimentación. El Proceso de coaching: Pasos de la conversación. Coaching Personal y Coaching en la empresa. Coach interno versus Coach Externo: ventajas y desventajas. El contrato de coaching: Las primeras sesiones. Análisis de un caso y práctica de coaching.
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