Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos (Capital Federal)
Universidad Maimónides Institución privada
Título ofrecido:Licenciado en Gestión de Recursos Humanos
Título Intermedio:Analista en Gestión de Recursos Humanos
Ubicación:Capital Federal
Duración:4 Años
Tipo:Licenciaturas
Modalidad:Presencial
Características
Perfil Profesional
Nuestra Licenciatura en Recursos Humanos te ofrece una sólida formación humanística basada en los principios y técnicas de la administración general para desempeñarte en cualquier tipo de organización, así como también en emprendimientos propios vinculados a los alcances de la profesión, capacitándote para:
- Planear y llevar adelante procesos de relaciones humanas internas y procesos de negociación con actores externos.
- Desarrollar el planeamiento del área de Recursos Humanos y su inserción en el plan estratégico de la organización.
- Diseñar y llevar a cabo estrategias de selección de personal, gestión de la diversidad y del cambio organizacional, bienestar e inclusión laboral, capacitación y desarrollo de competencias, clima motivacional, diseño y evaluación de puestos y escalas salariales, entre otras acciones.
Plan de estudios
Primer Año
- Instituciones de Derecho Público
- Economía
- Principios de Administración
- Rol y Gestión Integral de Recursos Humanos
- Matemática de Negocios
- Contabilidad y Gestión
- Sistemas Administrativos
- Ética Profesional y Responsabilidad Social en las Relaciones Laborales
- Administración de la Producción
- Gestión de las Comunicaciones Internas
Segundo Año
- Instituciones de Derecho Privado
- Finanzas
- Tecnologías de la Información
- Fundamentos de Marketing
- Liderazgo y Conducción de los Recursos Humanos
- Psicología Laboral
- Teoría de la Decisión
- Estadística
- Gestión de la Diversidad en las Organizaciones
- Costos para la Gestión de Recursos Humanos
Tercer Año
- Gestión de la Capacitación
- Gestión de Empleos y Selección de Personal
- Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
- Relaciones Sindicales
- Gestión del Desarrollo de los Recursos Humanos
- Gestión de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
- Proyecto Empresarial
- Dinámica de Grupos y Trabajo en Equipo
- Métodos y Técnicas de la Investigación Social
- Análisis y Gestión de la Cultura Organizacional
Cuarto Año
- Gestión de Remuneraciones y Beneficios
- Planificación Estratégica
- Sociología de las Organizaciones
- Planeamiento Estratégico de la Gestión de Recursos Humanos
- Gerencia de Recursos Humanos
- Liquidación de Haberes
- Procesos Operativos de la Administración de Recursos Humanos
- Sistema de la Seguridad Social
- Coaching Organizacional
- Proyecto de Integración Profesional con Enfoque de Consultoría
Mapa
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