Licenciatura en Administración de Recursos Humanos (Capital Federal)
Universidad de la Marina Mercante Institución privada
Título ofrecido:Licenciado en Administración de Recursos Humanos
Ubicación:Capital Federal
Duración:4 Años
Tipo:Licenciaturas
Modalidad:Presencial
Características
Descripción de la carrera
- Asesorar sobre temas referidos a la Gestión de RR.HH.
- Diseñar métodos y sistemas de organización del trabajo.
- Realizar la planificación estratégica de RR.HH.
- Participar en la evaluación de sistemas de higiene y seguridad laboral.
- Diseñar sistemas para el Balance Social y la evaluación del potencial humano.
- Diseñar sistemas de auditoría y control de RR.HH
- Evaluar y diseñar planes de acción para la mejora del clima organizacional.
- Evaluar y elaborar planes de carrera, capacitación y desarrollo.
- Participar en el análisis y redistribución de los tiempos y la organización de los procesos de trabajo.
- Negociaciones frente a situaciones de conflicto.
- Diseñar procedimientos para el análisis organizacional y la mejora continua de la calidad.
- Diseñar programas que den respuesta a la responsabilidad social de las empresas.
Plan de estudios
PRIMER AÑO
- Introducción a la Administración (1º Cuatrimestre)
- Análisis Cuantitativo (1º Cuatrimestre)
- Introducción al Derecho (1º Cuatrimestre)
- Historia Económica y Social Mundial (1º Cuatrimestre)
- Introducción a la Economía (2º Cuatrimestre)
- Contabilidad (2º Cuatrimestre)
- Metodología de las Ciencias (2º Cuatrimestre)
- Relaciones Humanas (2º Cuatrimestre)
SEGUNDO AÑO
- Sociología General (1º Cuatrimestre)
- Derecho Individual y Colectivo del Trabajo (1º Cuatrimestre)
- Condiciones y medio ambiente de trabajo (1º Cuatrimestre)
- Gestión de RR.HH. I (1º Cuatrimestre)
- Historia Económica y Social Argentina (2º Cuatrimestre)
- Comunicación (2º Cuatrimestre)
- Economía del Trabajo (2º Cuatrimestre)
- Psicosociología Laboral (2º Cuatrimestre)
TERCER AÑO
- Estadística (1º Cuatrimestre)
- Derecho de la Seguridad Social (1º Cuatrimestre)
- Liquidación de Sueldos y Jornales (1º Cuatrimestre)
- Gestión de RR.HH. en la Adm. Pública (1º Cuatrimestre)
- Relaciones internacionales del trabajo (1º Cuatrimestre)
- Informática (1º Cuatrimestre)
- Gestión Pymes (2º Cuatrimestre)
- Gestión de RR.HH. II (2º Cuatrimestre)
- Der. Administrativo y Procesal del Trabajo (2º Cuatrimestre)
- Compensaciones y Beneficios (2º Cuatrimestre)
Título Intermedio: ANALISTA EN RECURSOS HUMANOS
CUARTO AÑO
- Diseño y Evaluación de proyectos (1º Cuatrimestre)
- Higiene y Seguridad en el Trabajo (1º Cuatrimestre)
- Derecho del Trabajo Comparado (1º Cuatrimestre)
- Estrategias y Métodos de Capacitación (1º Cuatrimestre)
- Investigación Aplicada (1º Cuatrimestre)
- Inglés I (1º Cuatrimestre)
- Inglés II (2º Cuatrimestre)
- Ética y Responsabilidad social (2º Cuatrimestre)
- Proyecto Final (2º Cuatrimestre)
- Análisis Organizacional y Mejoramiento Continuo (2º Cuatrimestre)
- Conflictos y Negociación (2º Cuatrimestre) Dirección Estratégica de los RR.HH. (2º Cuatrimestre)
Título Final: LICENCIADO EN ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Requisitos
Documentación a Presentar:
Certificado legalizado
- Original del certificado de estudios de nivel medio completo, legalizado por la jurisdicción pertinente y fotocopia. Si carece del mismo, deberá presentar una constancia que acredite haber terminado sus estudios de nivel medio y que tiene en trámite el certificado de estudios. Su validez será de 60 días.
Documento de identidad
Documento Nacional de Identidad (DNI), con las fotocopias de las páginas identificatorias.
Apto psicofísico
Constancia Médica de aptitud psicofísica para el cursado de estudios universitarios, extendido por un profesional médico matriculado en la República Argentina.
Foto
- Dos fotos 4 x 4 de frente
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Fotografías
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