Licenciatura en Recursos Humanos (Salta Capital, Salta)
Universidad Católica de Salta Institución privada
Título ofrecido:Licenciado/a en Recursos Humanos
Título Intermedio:Analista en Recursos Humanos
Ubicación:Salta Capital - Salta
Duración:4 Años
Tipo:Licenciaturas
Modalidad:Presencial
Características
Perfil del egresado
El licenciado en Recursos Humanos será un profesional formado con las competencias necesarias para satisfacer las exigencias de las empresas y demás organizaciones públicas y privadas en materia de gestión y dirección de recursos humanos, poniendo especial énfasis en el mejoramiento de la calidad de la vida laboral.
Estará capacitado para:
- Formular políticas para la administración de recursos humanos en el marco de la planificación estratégica organizaciones.
- Planificar, dirigir y evaluar programas de selección, desarrollo y capacitación del personal, como así también diseñar y aplicar sistemas de evaluación de desempeño.
- Elaborar y administrar sistemas de remuneraciones.
- Coordinar las relaciones laborales internas y externas de una organización.
- Asesorar integralmente a empresas e instituciones en el área de Recursos Humanos.
Plan de estudios
Primer Año
- FILOSOFÍA
- PSICOLOGÍA I
- COMPRENSIÓN Y PRODUCCIÓN DE TEXTOS
- PRINCIPIOS DE ECONOMÍA
- INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
- HISTORIA SOCIAL Y ECONÓMICA
- TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN (TICS)
- SISTEMAS ADMINISTRATIVO CONTABLES
- INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS
- REDACCIÓN Y ESTILO
- INTRODUCCIÓN A LAS RELACIONES PÚBLICAS
Segundo Año
- INTRODUCCIÓN AL PENSAMIENTO CRISTIANO
- PSICOLOGÍA II
- ECONOMÍA LABORAL
- DERECHO DEL TRABAJO
- TEORÍAS DE LA COMUNICACIÓN
- SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y CONTROL
- COSTOS Y CONTROL PRESUPUESTARIO
- ESTADÍSTICA APLICADA
- DESARROLLO ORGANIZACIONAL
- DERECHO PROCESAL LABORAL, ARBITRAJE Y CONFLICTO LABORAL
Tercer Año
- DOCTRINA SOCIAL CRISTIANA
- SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO
- RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
- ADMINISTRACIÓN DE REMUNERACIONES Y BENEFICIOS- I
- HIGIENE, SEGURIDAD EN EL TRABAJO
- METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN I
- PRUEBA DE SUFICIENCIA DE LENGUA INGLESA
- ANÁLISIS FINANCIERO
- CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
- ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA
- ESTRATEGIAS DE NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
- ADMINISTRACIÓN DE REMUNERACIONES Y BENEFICIOS- II
Cuarto Año
- ÉTICA PROFESIONAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
- METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN II
- DIRECCIÓN DE MARKETING
- DIRECCIÓN Y PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
- RELACIONES LABORALES
- SEMINARIO DE ACTUALIZACIÓN
- TRABAJO FINAL DE GRADUACIÓN
- GESTIÓN DE CALIDAD
- RECURSOS HUMANOS BASADOS EN COMPETENCIAS
- AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS
Requisitos
Otros requisitos
El estudiante deberá realizar un trabajo final.
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