Carrera de Técnico Superior en Recursos Humanos (A distancia)

SABER - Instituto Superior de Estudios en Administración y Negocios Institución privada

Título ofrecido:Analista en Recursos Humanos

Título oficial

Duración:3 Años

Tipo:Tecnicaturas

Modalidad:A distancia

Características

Como egresado de la carrera Recursos Humanos obtendrás herramientas esenciales para la atracción, retención, motivación y conducción de las personas que las empresas y organizaciones requieren para alcanzar sus objetivos.

Conocimientos Adquiridos

Gestión y Negocios

  • Administración
  • Gestión del Capital Humano.
  • Estructura, Análisis y Evaluación de Puestos.
  • Estrategia Empresarial.
  • Capacitación y Desarrollo.
  • Formación de Equipos de Trabajo.
  • Evaluación de Desempeño.

Economía

  • Derecho Civil y Laboral.
  • Remuneraciones y Beneficios.
  • Liquidación de Sueldos.
  • Economía
  • Costos y Presupuestos.

Comunicación y Creatividad

  • Técnicas de Creatividad.
  • Planificación, Reclutamiento y Selección.
  • Conducción y Liderazgo.
  • Conflicto y Negociación.
  • Relaciones Laborales.
  • Ontología del Lenguaje.
  • Comunicación Institucional.

Herramientas Prácticas

  • Informática
  • Inglés
  • Ética y Deontología Profesional.
  • Prácticas Profesionalizantes.

Ámbito Laboral

Podrás desempeñarte dentro de organizaciones públicas o privadas, y empresas en general. También podrás optar por ser consultor independiente.

Estarás Capacitado para

  • Ocupar puestos de decisión, dentro del área de Recursos Humanos, en organizaciones de ámbito público y privado.
  • Desarrollar competencias para la selección y capacitación del personal.
  • Implementar planes de acciones correctivas.
  • Adquirir capacidades para la toma de decisiones.
  • Ser capaz de aplicar técnicas de selección y reclutamiento.
  • Diseñar un manual de puestos acorde a la organización.
  • Liquidar sueldos según los diferentes convenios colectivos de trabajo.
  • Aplicar distintos estilos de dirección de acuerdo a los fines de la organización.
  • Contribuir al fortalecimiento de las interrelaciones persona-organización, valorando su importancia para el mejoramiento de la calidad de vida laboral y la competitividad organizacional.

Plan de estudios

PRIMER AÑO


  • Principios de Administración

  • Psicología Social de las organizaciones

  • Fundamentos de Economía

  • Informática I

  • Técnicas de Creatividad

  • Sociología de las Organizaciones

  • Gestión del Capital Humano

  • Informática II

  • Inglés I

  • Estadística Aplicada

  • Práctica Profesionalizante I

SEGUNDO AÑO


  • Inglés II

  • Estructura, Análisis y Evaluación de Puestos

  • Gestión de Operaciones

  • Costos, Precios y Presupuestos

  • Planificación, Reclutamiento y Selección

  • Capacitación y Desarrollo

  • Derecho Civil y Laboral

  • Comunicación Institucional

  • Conducción y Liderazgo

  • Práctica Profesionalizante II

  • Estrategia Empresarial.

TERCER AÑO


  • Ontología del Lenguaje

  • Formación de Equipos de Trabajo

  • Conflicto y Negociación

  • Relaciones Laborales

  • Remuneraciones y Beneficios

  • Liquidación de Sueldos

  • Ética y Deontología Profesional

  • Evaluación de Desempeño

  • Gestión de la Calidad, Ambiente y Seguridad

  • Práctica Profesionalizante III

  • Trabajo Final

Requisitos

Para realizar la matriculado se den presentar los siguientes requerimientos:

  • Certificado de Estudios de Nivel Medio completo, autenticado por el colegio que lo emitió, en original y fotocopia.
  • Dos fotos carnet (4×4).
  • Documento de Identidad original y fotocopia.
  • Apto psicofísico, que deberá ser completado por un médico de una entidad privada o pública

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