Presentación

La carrera tiene como objetivo formar profesionales altamente capacitados para planificar, coordinar y evaluar procesos relacionados con la administración y gestión de recursos humanos y relaciones laborales. Los egresados podrán insertarse profesionalmente en empresas públicas, privadas y mixtas o como consultor y asesor privado.

SEDE EN LA QUE SE DICTA: sede central Av. Rivadavia 970

Primer año

• Introducción a la administración de personal
• Principios de economía
• Computación y sistemas de información
• Análisis matemático
• Psicología general
• Administración general
• Derecho empresario aplicado
• Teoría contable
• Psicología laboral
• Práctica profesionalizante en administración de personal

Segundo año

• Condiciones y medio ambiente de trabajo
• Estadística
• Derecho laboral
• Finanzas
• Capacitación y desarrollo personal
• Marketing
• Reclutamiento y selección de personal
• Control de gestión
• Evaluación de desempeño
• Práctica profesionalizante en sociología de las organizaciones

Tercer año

• Comunicación organizacional
• Administración de remuneraciones y beneficios
• Dirección de personal
• Relaciones gremiales
• Ética y deontología profesional
• Sistemas de liquidación
• Negociación
• Servicios de consultoría
• Proyecto integrador final: Identidad profesional