La carta manuscrita en la selección de personal. Este curso te dará las herramientas para utilizar la grafología e incluirla dentro del proceso de selección de personal, ya sea como una primera vista a la carta que acimpaña el CV y incluído dentro del psicotécnico.

Módulo 1

Introducción a la ciencia Grafológica  

La Grafología como ciencia

Implementación del Test grafológico en la Selección de Personal  

Características del informe grafológico

 Características de la carta manuscrita

Módulo 2

Selección a través de la carta manuscrita

Descarte de cartas- Primera impresión

Rasgos Positivos y negativos

Fortalezas y debilidades

Rasgos de honestidad y deshonestidad

Módulo 3

Aptitudes profesionales en la letra

Distintos tipos de Inteligencias

Intuición- Lógica- Creatividad

Capacidad de síntesis

Capacidad de lógica

Módulo 4

Cualidades profesionales

Rendimiento

Dinamismo

Constancia- Resistencia

Iniciativa- Capacidad de decisión

Aptitudes espaciales

Sentido estético

Capacidad de organización-

Planificación- Orden

Dotes de mando

Aceptación de la autoridad

Necesidad de apoyo

Necesidad de reconocimiento

Cantidad y calidad de trabajo

Fiabilidad

Aspiraciones personales

Módulo 5

Comportamiento social

Sociabilidad- Diplomacia

Relaciones extensivas/ intensivas

Independencia de criterios

Resistencia al cambio- Oposicionismo- Adaptabilidad

Objetividad- Subjetividad

Tendencia al derroche/ al ahorro

Módulo 6

Correlato con otras técnicas proyectivas

Incorporación del test grafológico dentro de la batería de test

Correlato con otras técnicas proyectivas

Test de Wartegg, H.T.P., Persona bajo la lluvia, Test de Bender

No son necesarios conocimientos previos

Solicitud de Inscripción Completa.

Documento Nacional de Identidad (fotocopia de la primera y segunda hoja).