Licenciatura en Dirección de Factor Humano (Capital Federal)
Universidad Escuela Argentina de Negocios Institución privada
Título ofrecido:Licenciado en Dirección del Factor HumanoTítulo oficial Resolución Ministerial ME 227/14
Título oficial Resolución Ministerial ME 227/14
Título Intermedio:Analista Universitario/a en Administración de Recursos Humanos
Ubicación:Capital Federal
Duración:4 Años
Tipo:Licenciaturas
Modalidad:Presencial
Sobre la Licenciatura
La carrera comprende aspectos asociados a las ciencias sociales y económicas que contribuyen a la comprensión del comportamiento humano y te brinda herramientas para la gestión en el mundo laboral. Esto se realiza desde una doble perspectiva; por un lado, la perspectiva institucional que busca potenciar el aporte de cada persona para el logro de sus objetivos y por el otro, desde la perspectiva individual que busca el desarrollo de profesiones balanceando intereses con otros aspectos de la vida.
- Formamos parte de Red Summa, integrada por universidades de distintos países de América y España.
- Interpretación del factor humano como un activo principal dentro de las organizaciones.
- Capacidad de gestión integral para identificar nuevos negocios con profesiones de otras áreas.
- Foco en la gestión del talento y en la transformación cultural de las organizaciones.
Perfil del Egresado
Los graduados de la Licenciatura en Dirección del Factor Humano están capacitados para:
- Orientar, seleccionar, organizar y administrar los recursos humanos en organizaciones del ámbito público, privado y del tercer sector en su distinto tipo, actividad y envergadura, bajo la lógica de interpretación del factor humano como recurso estratégico de las instituciones y los negocios.
Primer Año
- Fundamentos de Administración
- Sociología
- Fundamentos de Administración de RRHH
- Matemática
- Informática
- Derecho del Trabajo I
- Economía General
- Dinámica Grupal
- Fundamentos de Capacitación y Desarrollo Laboral
Segundo Año
- Contabilidad
- Estadística
- Derecho del Trabajo II
- Diseño de Proyectos
- Economía Aplicada
- Psicología del Trabajo
- Tecnología Educativa Aplicada
- Gestión del Conflicto y Negociación I
- Gestión Operativa de RRHH
- Gestión de la Comunicación
- Inglés I
Tercer Año
- Costos
- Evaluación de Dirección de Proyectos
- Gestión del Conflicto de Negociación II
- Política de Compensaciones
- Conducción de Equipos de Trabajo
- Factor Humano I
- Análisis Organizacional
- Ética y Deontología Profesional
- Estrategia de la Empresa
- Seminario de Integración y Práctica I
- Inglés II
Cuarto Año
- Derecho Laboral Internacional
- Factor Humano II
- Tablero de Control
- Metodología de la Investigación
- Comunicación Institucional
- Factor Humano III
- Gestión del Conocimiento y Desarrollo Organizacional
- Técnicas Gerenciales
- Seminario de Práctica Profesional II
- Taller de Trabajo Final
- Asistencia a charla de incumbencias profesionales con la directora de la carrera.
- Curso para Ingresantes de realización obligatoria, pero no excluyente.
- Semana de Ambientación con asistencia obligatoria (inserción a la vida universitaria).
- Documentación prevista en el reglamento interno.
Mapa de Ubicación de la Sede
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