Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos (Quilmes, G.B.A Zona Sur)
Universidad Católica de la Plata Institución privada
Título ofrecido:Licenciado en Gestión de Recursos Humanos
Título Intermedio:Analista en Recursos Humanos
Ubicación:Quilmes - G.B.A Zona Sur
Duración:4 Años
Tipo:Licenciaturas
Modalidad:Presencial
Alcance y Rol del Profesional
Los Licenciados en Gestión de Recursos Humanos pueden desempeñarse bajo relación de dependencia como asesores, ejecutivos, gerentes del área específica y auditores en cualquier campo de su competencia profesional. En todos los casos será un “socio estratégico” de la organización que lo emplea. Su principal misión será compatibilizar los objetivos de la organización, cualquiera sea ella: industria, comercio, gobierno, etc., y los de las personas que se desenvuelven en ella. Estas tienen motivaciones, aspiraciones y ambiciones de carrera; satisfacerlas será uno de los principales objetivos de su responsabilidad profesional.
El título de Lic. en Gestión de Recursos Humanos se extiende a:
- Búsqueda y selección de personal
- Planeamiento de las remuneraciones
- Formación y desarrollo del Capital Humano
- Creación del clima organizacional
- Análisis y diseño de puestos de trabajo
- Control del cumplimiento ético
- Evaluación del desempeño laboral
- Gestión de la calidad de vida laboral
- Planeamiento de la carrera del personal
- Gestión de la salud y el bienestar
- Aplicación del convenio de trabajo
- Programas de Responsabilidad Social
- Negociación con los sindicatos
- Desarrollo de programas de Coaching
Primer Año
• Introducción a la Economía (C)
• Administración I (A)
• Matemática I (A)
• Introducción a la Filosofía (C)
• Teología I (A)
• Administración de Recursos Humanos I (A)
• Historia Social y Económica Argentina y Mundial (C)
• Psicología General
• Sociología (C)
Segundo Año
• Empleo y Selección (C)
• Instituciones Jurídicas (C)
• Derecho Constitucional y Administrativo (C)
• Teología II (A)
• Comportamiento Organizacional (C)
• Psicología Social y Dinámica de Grupos (C)
• Estadística Aplicada a la Gestión (C)
• Antropología Filosófica (A)
• Comunicación Institucional (A)
• Taller de Idioma I (A)
Tercer Año
• Remuneraciones y Compensaciones (A)
• Psicología del Trabajo (C)
• Gestión por Competencias (C)
• Evaluación de Desempeño (C)
• Teología III (A)
• Gestión del Conocimiento (C)
• Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (C)
• Higiene y Seguridad Laboral (C)
• Negociación y Resolución de Conflictos (C)
• Relaciones Laborales (C)
Cuarto Año
• Teoría de la Decisión (C)
• Sistemas de Información para la Gestión (C)
• Responsabilidad Social y Ética en las Organizaciones (C)
• Gestión de la Calidad (C)
• Consultoría (C)
• Taller de Idioma II (A)
• Seminario de Integración y Aplicación (A)
• Teología IV (A)
• Práctica Profesional Supervisada (A)
Referencias:
(C) : Cuatrimestral
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