Caracterización de la carrera

La Lic. en Psicología organizacional es una carrera de cuatro años de duración que consta de 20 materias, varias incluyen prácticas profesionales y un trabajo final basado en una investigación de campo.

Los contenidos de las materias están dirigidos a la comprensión de la naturaleza y estrategias operativas de las organizaciones públicas y privadas, grandes y pequeñas, de producción, de servicios, comerciales, financieras y de cualquier otro tipo.

Estructurada sobre la base de tres ejes conceptuales constituidos sobre las teorías y principios de: Organización y Administración, Psicología y Comunicación, es una carrera que brinda sólidos conocimientos, metodologías e instrumentos, para abordar problemáticas actuales de las Organizaciones.


Objetivos y alcance del Título

-Realizar estudios de diagnósticos de la realidad organizacional, en la que deberá realizar aportes para la definición de las metas de la organización.

-Analizar y diagnosticar la posición de la Organización con respecto a otras; la imagen organizativa propia y externa.

-Coordinar y crear espacios para la definición de criterios con respecto a la integración, toma de decisiones y participación en todos los niveles de los recursos humanos.

-Analizar la función de la Comunicación interna, y proponer Planes para mejorar la relación entre áreas.

-Intervenir en el análisis del Clima Organizacional en la prevención de los efectos no deseados de los procesos de ajustes a las estructuras sociales internas en su relación con las innovaciones tecnológicas.

Analizar el Clima Organizacional vinculado a la Motivación, y proponer acciones de mejoras.

-Trabajar sobre la capacidad y creatividad potencial de los miembros individuales de la organización, sus equipos y la organización en general.

-Realizar contribuciones a la Planificación Estratégica como aplicación del "Management", para asegurar la supervivencia y crecimiento de la Organización.

-Asesorar y redimensionar los sistemas de organización y desarrollo del talento humano, selección de personal, valoración de funciones y responsabilidades, y de incentivos.

Primer Año

Psicología General
Principios de Organización y Administración
Relaciones Públicas e Institucionales
Psicología de la Organización I
Psicología Social


Segundo Año

Psicometría
Psicología Social de la Comunicación
Metodología de la Investigación
Sociología de la Organización
Medicina Laboral


Tercer Año

Comunicación Intra-organizacional
Psicología Organizacional II
Derecho Laboral
Metodología para el Diagnóstico de la Organización
Seminario de Profundización: Liderazgo y Conducción de Personal


Cuarto Año

Comunicación con el Mundo Externo
Teoría y Práctica del Mercado
Planificación y Control de Gestión
Cultura de la Organización y Construcción de su Imagen
Seminario para la Elaboración del Trabajo Final de Licenciatura

Curso de Admisión