Título ofrecido:Técnico en Relaciones LaboralesTítulo oficial
Título oficial
Duración:3 Años
Tipo:Tecnicaturas
Modalidad:A distancia
Información COVID-19 (Coronavirus)
¿Cómo es la atención en las sedes educativas?
Siglo 21 no está brindando atención en sus sedes físicas. Por esto, la gestión se continúa vía telefónica y correo electrónico.
¿Cómo se están dictando las clases presenciales y semipresenciales? ¿Hay modificaciones en la modalidad online?
Las clases se estarán dictando en Modalidad A Distancia, hasta que se retomen las actividades presenciales.
¿Han habido cambios en las fechas de ingreso / cursada / exámenes?
A pesar de los cambios en la modalidad de dictado de clases, no han habido modificaciones en las fechas de la cursada y de exámenes.
¿Qué medidas ha tomado la institución educativa? Ejemplo: postergar pagos, dictar clases virtuales, otorgar becas, etc
Se dictan clases virtuales y otorgan cursos cortos 100% gratuitos.
El Técnico en Relaciones Laborales de la Universidad Siglo 21 se especializa en el estudio del contexto social, histórico y tecnológico que atraviesa el mundo laboral y domina herramientas de comunicación, liderazgo y manejo de asuntos empresariales que permitan la administración de personal y la resolución de conflictos laborales.
Perfil Profesional
El egresado de la Tecnicatura en Relaciones Laborales de la Universidad Siglo 21 será un profesional capacitado para:
- Asistir en la organización de empresas de pequeña y mediana escala en materia de Recursos Humanos y fuerza de trabajo.
- Realizar la revisión de manuales organizacionales, mediciones de productividad e inducciones a nuevos procedimientos.
- Participar en la gestión del personal, ya sea en la selección, contratación o formación.
- Asistir en la prevención y mediación de conflictos en las relaciones de trabajo.
- Verificar el cumplimiento de las normas referidas al derecho del trabajo, seguridad social y condiciones ambientales de trabajo.
¿Dónde podés trabajar?
El Técnico en Relaciones Laborales de la Universidad Siglo 21 podrá desempeñarse en:
- PYMES
- Emprendimientos propios
- Administración pública
- Asesoría laboral
- Auditorías
- Representación de las partes en el proceso laboral
Primer año
- Elementos Básicos del Derecho
- Elementos de Contabilidad Básica y de Gestión
- Introducción a las Relaciones Laborales
- Estadística y Análisis de Información
- Principios Básicos de Economía Aplicada
- Historia Social y Politica Contemporanea
- Principios de Administración
- Sociología y Técnicas de Evaluación
Segundo año
- Contabilidad de Costos y Economía Laboral Informática Aplicada
- Gestión de Recursos Humanos
- Inglés Técnico
- Introductoria: Derecho Laboral
- Liquidación de Haberes, Aportes y Cargas Sociales
- Seguridad E Higiene
- Sociología y Psicología Laboral
Tercer año
- Integración Profesional: El Estudio del Caso (Rel. Laborales)
- Seminario de Práctica Profesional de Relaciones Laborales
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