Competencias profesionales de tu carrera

- Aplicar políticas de administración de personal y de seguridad laboral.

- Cumplimentar la normativa aplicable a las relaciones laborales, respecto de las personas con la empresa y de organismos y autoridades de control.

- Manejar adecuadamente la normativa laboral y convencional, como también los manuales de liquidación internos de la empresa.

- Elaborar informes o manuales para mantener y actualizar las estadísticas de personal y/o procedimientos de trabajo, utilizando a tal fin tecnologías de la información.

- Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional y digital.

- Procesar la documentación pertinente de legajos, sanciones, despidos, ausencias del personal, evaluación de desempeño y seguimiento de la información relativa a compensaciones y beneficios.

- Aplicar políticas de reclutamiento, selección, integración, formación, capacitación y desarrollo de las personas que integran la organización.

¿Dónde podrás trabajar?

• Organismos públicos.
• PYMES.
• ONG.
• Consultoras.
• Asociaciones profesionales de trabajadores y empleadores.
• Asesoramiento independiente.

Podrás destacarte en los siguientes puestos:

• Puestos Generalistas como Analista, Administrativo y Asistente de RRHH.
• Puestos Soft como Asistente de Capacitación, Analista de Selección y Capacitación & Desarrollo.
• Puestos Hard en Liquidación de sueldos, Analista Hard y Analista de RRLL.