Introducción

La diplomatura está diseñada para que las personas logren gestionar siendo líderes exponenciales, mejorar sus conversaciones con las compresiones de la ontología del lenguaje, enfocar en sus objetivos con los OKRs (Objetivos y Resultados Clave) y que así alcancen sus resultados colaborando a desarrollar equipos exponenciales y más humanos cada día. Los contenidos están centrados en el autoconocimiento y el potencial, en la ontología del lenguaje, el liderazgo exponencial, los OKRs y la sistémica.

Objetivos 

• Propiciar un espacio para el autoconocimiento que permita a los participantes identificar qué tipo de líderes son y enfocarse en el futuro que quieren crear.
• Capacitar para el diseño de conversaciones más efectivas distinguiendo desde la Ontología del Lenguaje y del Coaching las diferencias entre opiniones, hechos y declaraciones, que les permita reflexionar y decidir la responsabilidad frente a cada resultado.
• Favorecer la comprensión de la realidad de la Organización desde una mirada Sistémica.
• Facilitar herramientas de coaching para la autogestión y la gestión de equipos de trabajo, como así también de clientes, proveedores, sindicatos y comunidades de influencia (stakeholders).
• Propiciar un espacio donde los participantes puedan gestionar sus emociones y tensiones con efectividad.

Destinatarios

Personas que se desempeñen en organizaciones, privadas o públicas, que deseen: hacer más efectivas sus conversaciones y convertirse en líderes coaches, optimizar la efectividad de su liderazgo a fin de mejorar la calidad de interacciones y lograr resultados superiores beneficiosos parar todas las partes involucradas fortalecer sus competencias de liderazgo para mejorar la efectividad en la gestión de clientes, proveedores, sindicatos y comunidades de influencia (stakeholders).