Perfil

La carrera está orientada a formar directivos y gerentes capaces de administrar organizaciones que exhiben una activa participación en el mercado internacional.

El egresado se encontrará capacitado para:

• Interpretar las diversas realidades de los países y efectuar análisis sobre la incidencia de variables sociales, políticas, económicas y culturales y del multiculturalismo sobre las distintas áreas de actividad de una empresa en un contexto dado.
• Aplicar los conocimientos fundamentales del análisis estratégico, el marketing y la negociación a empresas en diversos contextos y con distintas culturas.
• Elaborar estrategias corporativas, estructuras organizacionales y políticas de recursos humanos adecuadas para empresas integradas por personas de diferentes culturas o con intereses diversos.
• Aplicar modelos y técnicas que permitan analizar las empresas globales desde un punto de vista económico y financiero, empleando las herramientas tecnológicas vigentes.
• Conocer los instrumentos legales necesarios para implementar proyectos a nivel internacional.
• Identificar los procesos de gestión de operaciones y la logística más adecuada para conectar distintos puntos de la geografía mundial, atendiendo a la optimización de la relación costo-calidad-utilidad.
• Identificar y aplicar las tecnologías de información y de control para mejorar la competitividad global de la empresa.

Alcances

El Licenciado en Dirección de Negocios Globales está capacitado para realizar las diversas funciones ejecutivas inherentes a la administración de organizaciones internacionales.

El título habilita para las siguientes funciones:

• Lliderar, conducir y ejercer el control de la operación integral de organizaciones de base internacional desde diferentes áreas y posiciones jerárquicas.
• Analizar y formular estrategias de negocios globales atendiendo a aspectos económico-financieros, legales y culturales.
• Formular, evaluar y dirigir proyectos de inversión en diferentes países, sobre la base de análisis económicos y financieros, legales y culturales.
• Realizar análisis económico-financieros relacionados con la gestión internacional de las organizaciones.
• Diseñar e implementar procesos logísticos ligados a mercados externos.
• Investigar, diseñar y ejecutar acciones de marketing contextualizadas según los diferentes mercados y la normativa vigente.
• Diseñar, gestionar y evaluar la política integral de recursos humanos que responda a los objetivos de la empresa y del personal, a las particularidades de cada contexto y a las problemáticas propias del multiculturalismo y movilidad de las personas.
• Asesorar en materia de desarrollo de franquicias, joint ventures y alianzas estratégicas.
• Diseñar sistemas de control que permitan verificar el logro de los objetivos de la organización y mejorar e innovar procesos, aplicando la tecnología informática.

Primer año

• Administración empresarial i
• Marketing
• Contabilidad gerencial i
• Derecho empresarial i
• Matemática aplicada a los negocios
• Administración empresarial ii
• Gestión global del talento humano
• Estadística aplicada a los negocios
• Historia económica internacional
• Culturas y sociedades contemporáneas

Segundo año

• Contabilidad gerencial ii
• Microeconomía
• Derecho empresarial ii
• Optativa (2 materias)
• Costos para la toma de decisiones
• Logística global
• Cálculo financiero
• Contratación, medios de pago y manejo de divisas
• Gestión de operaciones y la calidad

Tercer año

• Liderazgo y negociación internacional
• Derecho de los negocios internacionales
• Negocios globales y empresa
• Dirección estratégica
• Marketing global
• Optativa (5 materias)

Cuarto año

• Innovación en valor
• Finanzas corporativas
• Macroeconomía
• Gerencia del conocimiento
• Gestión de tecnologías de la información
• Información integrada de la empresa
• Trabajo de investigación final en dirección de negocios globales
• Optativa (3 materias)