Licenciatura en Recursos Humanos (Buenos Aires - G.B.A Zona Norte - Pilar)
Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales Institución privada
Título ofrecido:Licenciado/a en Recursos Humanos
Título Intermedio:Técnico/a Universitario/a en Administración de Recursos Humanos
Ubicación:Buenos Aires - G.B.A Zona Norte - Pilar
Duración:4 Años
Tipo:Licenciaturas
Modalidad:Presencial
Presentación
El profesional de Recursos Humanos juega un rol fundamental en toda organización; de él se requiere una visión estratégica de negocios para satisfacer las demandas de clientes. Partiendo de esta perspectiva, UCES desarrolla esta Licenciatura que forma profesionales con una clara contribución a los negocios, desde la obtención de los Recursos Humanos necesarios, el desarrollo de habilidades, la mediación constante de los resultados y la generación de culturas flexibles y útiles a las demandas del mercado.
La misión del especialista en Recursos Humanos es diseñar acciones que:
- Generen equilibrio entre las necesidades de la organización y las de sus colaboradores.
- Permitan alcanzar los objetivos en tiempo y acorde con lo proyectado intermediando entre los distintos intereses en juego.
- Alienten el sentido de pertenencia en sus empleados.
- Hagan que sus propuestas resulten atractiva para las personas talentosas que buscan nuevos empleos.
Colaboren en generar una cultura organizacional basada en el aprendizaje compartido y el trabajo en equipo.
Trabajo Final: consiste en un proyecto a realizar en una asignatura del último cuatrimestre de la carrera
1° Año
- Recursos Humanos
- Administración
- Psicología
- Comunicación Organizacional
- Instituciones del Derecho
- Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo
- Análisis del Discurso
- Diseño y Gestión de Procesos Administrativos
- Matemática y Estadística
- Derecho Laboral
2° Año
- Selección de Personal
- Derecho Colectivo y Procesal Laboral
- Psicología Laboral
- Sociología
- Historia Económica y Social
- Capacitación
- Sistemas de Remuneraciones
- Ética Profesional
- Liquidación de Sueldos y Administración de Personal
- Negociación
3° Año
- Introducción a la Economía
- Derecho de la Seguridad Social
- Desarrollo de Recursos Humanos
- Dirección Estratégica
- Dinámica de Grupos
- Planeamiento Estratégico de Recursos Humanos
- Políticas de Compensaciones
- Metodología de la Investigación Social
- Contabilidad, Costos y Presupuestos
- Gestión de Servicios de Recursos Humanos
4° Año
- Gestión Estratégica de RRHH
- Diagnóstico Cultural y Gestión del Cambio
- Optativa I
- Política del Empleo
- Comportamiento Organizacional
- Relaciones Laborales
- Optativa II
- Gestión Corporativa de Recursos Humanos
- Gestión del Conocimiento y Desarrollo Organizacional
- Taller de Consultoría de Recursos Humanos
NO POSEE CURSO NI EXAMEN DE ADMISIÓN
El ingreso a la carrera requiere del siguiente programa:
Una entrevista individual o grupal con el Director o el Coordinador de la carrera con el objeto de que pueda tomar conocimiento de las motivaciones, expectativas y perfil de los ingresantes. Las entrevistas podrán ser previas o programarse durante el desarrollo del taller.
Un taller de "Introducción a la Cultura Académica Universitaria" que tiene como propósito principal iniciar el proceso de integración del estudiante a la Universidad y brindar un espacio para que se familiarice con la cultura académica universitaria. En cada sede se brindarán los detalles del programa.
Quedarán exceptuados de realizar este proceso aquellos aspirantes que hayan aprobado por lo menos dos asignaturas en otra universidad o instituto terciario. Se deberá acreditar tal aprobación mediante la presentación de la constancia correspondiente ante el Dpto. de Relaciones Institucionales de UCES en CABA o en las bedelías de cada sede.
¡Ayudanos y Reportalo!