Filosofía del programa

Los contenidos del Magister en Dirección de Empresas se reformulan año a año, a fin de adaptarlos a las exigencias a las que deben responder los ejecutivos que se desempeñan en contextos cambiantes y
exigentes como los actuales. Se fortalecen la capacidad analítica y de toma de decisiones de los participantes, a partir de la integración de contenidos, teniendo en cuenta que el programa está orientado
a quienes tienen responsabilidades en la dirección de empresas, cuya dinámica requiere una visión realista que integre todas las áreas de la misma.

Objetivos

Este programa apunta al desarrollo y a la consolidación de las capacidades esenciales necesarias para que el profesional que lo realiza pueda, con una visión integradora, desenvolverse con solvencia en la conducción de su área funcional y en los puestos más altos de la jerarquía organizacional.

Perfil de los participantes

El MDE se dirige a profesionales de distintas áreas que están vinculados con la problemática de la conducción de las organizaciones que integran o asesoran
y desempeñan un rol protagónico en el destino de las mismas.
En ellos, el MDE promueve:
- La capacidad analítica
- La visión global
- La interpretación del entorno
- La toma de decisiones
- El pensamiento estratégico
- La sistematicidad de los planes de acción
- La capacidad de interacción con otras personas
- La capacidad de actuar en contextos de incertidumbre
- Las habilidades de liderazgo
- La creatividad en la gestión
- La capacidad emprendedora

Área Dirección de Empresas

Dirección Estratégica I
Entorno Socio - Político - Económico
Dirección Estratégica II
Nuevos Emprendimientos Empresarios
Planicación y Control de Gestión
Simulación de Gestión
Dirección Estratégica III

Área Finanzas

Análisis Financiero
Planificación Financiera
Estrategias Financieras
Formulación y Valoración de Proyectos de Inversión

Área Marketing

Dirección de Marketing I
Dirección de Marketing II
Gestión de Marketing I
Gestión de Marketing II

Área Recursos Humanos

Comportamiento Organizacional
Gestión de los Recursos Humanos
Gestión del Cambio e Innovación
Habilidades Directivas

Área Operaciones

Dirección de Operaciones I
Dirección de Operaciones II

Áreas Complementarias

Ética y Responsabilidad Social de la Empresa
Entorno Jurídico
Metodología de la Investigación
Gestión de la Calidad

Trabajo Final

- Reseña curricular
- CV
- D.N.I. (Fotocopia de las dos primeras hojas)
- Título Universitario
- 2 fotos carnet
- 2 cartas de recomendación
- Entrevista
- Examen