Presentación

El buen funcionamiento de una empresa solo ocurre garantizando el bienestar y la salud de todos sus empleados. El profesional que se forme con este Master en Recursos Humanos y Psicología del Trabajo: Gestión del Estrés se adecúa a los nuevos paradigmas de la gestión de personas y a la nueva concepción de la empresa desde una perspectiva más humanista. Sé el punto diferenciador en los equipos de RRHH y contribuye activamente al bienestar laboral.

Para qué te prepara

El Master en RRHH y Psicología del Trabajo: Gestión del Estrés prepara al alumnado para formar parte de la dirección estratégica de cualquier organización, la implantación de nuevos modelos de gestión de personas y la aplicación de los principios de psicosociología al trabajo, gestionando el estrés y otras patologías que aparecen. En definitiva, para convertirte en un profesional de RRHH que consiga motivar y comunicar eficazmente en la empresa.

Objetivos

• Descubrir el modelo de gestión por competencias y los nuevos retos del Departamento de Recursos Humanos.

• Mantener un plan de comunicación interno eficaz que desarrolle la motivación en la empresa.

• Estudiar las teorías sobre el liderazgo, los fundamentos de la psicología laboral y el proceso de resolución de conflictos.

• Aplicar los conceptos básicos de la Inteligencia Emocional para mejorar el funcionamiento de un equipo.

• Estudiar las distintas patologías y problemas que ocurren como el estrés laboral, mobbing y burnout.

• Utilizar técnicas de prevención del estrés laboral y otras herramientas para intervenir en situaciones de crisis.

A quién va dirigido

El presente Master en RRHH y Psicología del Trabajo está dirigido a cualquier profesional del ámbito de Recursos Humanos, desde técnicos hasta responsables de este Departamento.

Salidas Profesionales

Al finalizar este Master en RRHH y Psicología del Trabajo estarás capacitado para trabajar en puestos laborales como Director del Departamento de Recursos Humanos, Responsable de Sistemas de Gestión y Organización, Jefe de Proyectos y Equipos de Trabajo, Asesor y Consultor Externo especializado en Psicología del Trabajo, así como Agente de Reclutamiento de Personal.