¿Por qué estudiar este posgrado?

La pandemia y la transformación digital han evidenciado las enormes oportunidades que presenta incorporar una gestión profesional, ética y sustentable en los sistemas y organizaciones de salud, combinando el saber del profesional médico con la visión de negocios, la innovación, la adopción de nuevas tecnologías y una mirada centrada en el paciente.

¿A quiénes está dirigido?

Dirigido específicamente a protagonistas de organizaciones de salud, ofreciendo las prácticas en gestión más avanzadas, las últimas tendencias en transformación y tecnologías digitales, y una mirada estratégica de los sistemas locales y globales públicos-privados de la salud.

Nuestro MBA ayuda a los participantes a obtener las competencias y habilidades diferenciales requeridas para liderar el cambio en sus organizaciones y aportar nuevas soluciones de salud a la comunidad.

¿Qué vas a aprender?

Adquirir una visión integral de negocios aplicable al ecosistema de Salud. Innovar, generar oportunidades y mejoras, idear soluciones, emprender desde todas las dimensiones y aplicar la tecnología, sobre los productos y los servicios que el sector de la salud entrega a la sociedad. Obtener conocimiento de management y administración para instituciones relacionadas con la salud. Contar con una extensa red de contactos en el sector.

Entorno Salud: tendencias, estrategias, tecnologías

• Entorno Macroeconómico


• Non-Market Strategy


• Organización industrial de los sistemas de salud


• Sistemas de salud comparados


• Aspectos legales y regulatorios en los sistemas de salud


• Pharma & devices management and business


• Mapa de la salud: los protagonistas


• Modelos de contratación y Value Based Care


• Gestión del cambio en organizaciones de salud


• Healthtech


• Salud poblacional y epidemiología


• Operaciones, calidad y seguridad en organizaciones de salud


• Ética y Liderazgo en organizaciones de salud


• IT & Salud digital

Organización: Herramientas para la gestión

• Información financiera


• Dirección de personas


• Management estratégico


• Operaciones y logística


• Finanzas corporativas


• Analytics y bussines intelligence


• Comportamiento organizacional


• Implementación estratégica y desafíos directivos


• Marketing estratégico


• Gestión financiera de valor del negocio


• Transformación cultural


• Diseño y gestión de modelos de negocios


• Datos, información y decisiones


• Sistemas de gobierno y control directivo

Habilidades personales: Desarrollo de competencias

• Desarrollo de carrera


• Entrepreneurship y metodologías ágiles


• Taller de competencias electivas: Oratoria y Storytelling, Gestión de emociones, Negociación, Gestión de redes, Preguntas a un headhunter, Liderazgo e influencia: el líder coach