Programa de Liderazgo Humano para el Desarrollo Humano (A distancia)
Universidad Católica Argentina Institución privada
Características
Plan de estudios
Requisitos
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Descripción
Este programa busca formar líderes del sector social, público y privado en liderazgo humano para que puedan ejercer desde sus diferentes roles y espacios un liderazgo más humano, ético, articulado, innovador, preparado para los nuevos desafíos del milenio y con la meta clara de promover mayor desarrollo humano en cualquier espacio donde se desempeñen.
UNIDADES TEMÁTICAS
- Apertura: desarrollo humano y liderazgo en el mundo de hoy.
- Macro tendencias: Conocer en profundidad el mundo actual y sus constantes cambios, nos permite intervenir mejor en él. Temas: contexto mundial y tendencias políticas, sociales, económicas y medioambientales; los objetivos de desarrollo sostenible hoy; los nuevos desafíos de la 4ta revolución industrial y el empleo; pobreza y desigualdad; diversidad e inclusión, entre otros.
- Filosofía y ética: Comprender más y mejor los constantes desafíos del hombre hoy, nos permite tomar mejores decisiones. Los nuevos escenarios presentados por las tendencias mundiales generan nuevas preguntas y desafíos filosóficos y éticos.
- Innovación y comunicación: Desarrollar la creatividad y conocer las nuevas formas de comunicación, nos permite desarrollar soluciones innovadoras a problemas inesperados Temas: actividades de resolución creativa, innovación, el nuevo arte, nuevas formas de comunicación en la era digital, entre otros.
- Liderazgo y Management humano: Aprender, conocer y actualizar técnicas, métodos y estrategias de liderazgo, aumenta nuestras capacidades para ser un líder humano. Temas: tipos de liderazgo, resolución de conflictos y manejo de crisis, construcción de procesos de diálogo, construcción de entornos pacíficos, mediación y negociación, entre otros.
- Desarrollo personal y habilidades sociales: Comprender y conocer en profundidad quien soy, nos permite acompañar mejor a los otros y promover su despliegue. Temas: herramientas de autoconocimiento, habilidades sociales, flexibilidad, creatividad, empatía, escucha, trabajo en equipo, entre otros.
Requisitos de admisión: Título Universitario. Se recomienda tener experiencia en liderazgo de equipos en organizaciones del sector público, privado y social.
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