Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos (A distancia)
Universidad Blas Pascal Institución privada
Título ofrecido:Licenciado en Gestión de Recursos Humanos- Resolución Ministerial 1834/10
Duración:4 Años
Tipo:Licenciaturas
Modalidad:A distancia
Características
Plan de estudios
PERFIL PROFESIONAL
Son profesionales capaces de prevenir y resolver los conflictos laborales en beneficio de los sujetos implicados y de la organización en la que se desempeñan. Para ello, cuentan con conocimientos sobre cómo funcionan y se dirigen las empresas, los vínculos de trabajo, administrativos y jurídicos entre los asalariados y la empresa en la que estén trabajando y sus objetivos particulares.
CAMPO DE ACCION
Conformamos profesionales enfocados en la generación de organizaciones productivas.
Serán competentes para generar una efectiva comunicación y cumplir con los objetivos profesionales que rigen en el mundo de las empresas.
Primer Año
Primer Cuatrimestre
- Inglés
- Introducción a la Administración
- Informática Aplicada I
- Introducción a la Gestión de Recursos Humanos
- Sistemas de Información Contable I
Segundo Cuatrimestre
- Psicología General
- Comportamiento Organizacional
- Informática Aplicada II
- Matemática Aplicada
- Sistemas de Información Contable II (Contabilidad Gerencial)
Segundo Año
Tercer Cuatrimestre
- Comunicación
- Derecho Laboral I
- Sociología Aplicada
- Historia del Movimiento Obrero
- Microeconomía
Cuarto Cuatrimestre
- Administración I
- Derecho Laboral II
- Planificación y Control de Gestión
- Ética Profesional y Responsabilidad Social de la Empresa
- Macroeconomía
Tercer Año
Quinto Cuatrimestre
- Estadística Aplicada I
- Marketing
- Economía Laboral
- Psicología del Trabajo
- Higiene, Seguridad y Medio Ambiente
- Administración de la Producción
Sexto Cuatrimestre
- Electiva I
- Administración II
- Empleos I
- Desempeño y Sistema de Compensaciones
- Política Económica Argentina
- Estadística Aplicada II
Cuarto Año
Séptimo Cuatrimestre
- Seminario
- Capacitación y Desarrollo del Personal
- Empleos II
- Técnicas de Medición Aplicadas a los Recursos Humanos
- Liderazgo
- Administración de Proyectos
Octavo Cuatrimestre
- Electiva II
- Conflicto Laboral y Negociación
- Competencias Tecnológicas
- Metodología de la Investigación
- Gestión del Cambio en las Organizaciones
- Política de Negocios
- Trabajo Final
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