Título ofrecido:Licenciado en Gestión de Recursos Humanos
Título oficial RM 229/17
Título oficial RM 229/17
Título Intermedio:Analista de Recursos Humanos
Ubicación:Capital Federal
Duración:4 Años
Tipo:Licenciaturas
Modalidad:Presencial
Perfil Profesional
La carrera forma profesionales preparados para desempeñarse en cualquier tipo de organización de manera exitosa, así como también en emprendimientos propios vinculados a los alcances de la profesión.
La carrera de Recursos Humanos ofrece una sólida formación humanística anclada en los principios y técnicas de la administración general. Se espera que sus egresados sean capaces de:
- Planear y llevar adelante procesos de relaciones humanas internas, como procesos de negociación con otros actores externos.
- Desarrollar el planeamiento del área de Recursos Humanos y su inserción en el plan estratégico de la organización.
- Diseñar y llevar a cabo estrategias de selección de personal, capacitación y desarrollo, motivación y promoción, diseño y evaluación de puestos y escalas salariales, entre otras acciones.
Primer Año
• Instituciones de Derecho Público
• Economía
• Psicología Laboral
• Principios de Administración
• Rol y Gestión Integral de Recursos Humanos
• Matemática de Negocios
• Estadística
• Contabilidad y Gestión
• Proyecto Empresarial
• Historia Económica Social General y Argentina
• Sistemas Administrativos
• Economía
• Psicología Laboral
• Principios de Administración
• Rol y Gestión Integral de Recursos Humanos
• Matemática de Negocios
• Estadística
• Contabilidad y Gestión
• Proyecto Empresarial
• Historia Económica Social General y Argentina
• Sistemas Administrativos
Segundo Año
• Instituciones de Derecho Privado
• Finanzas
• Tecnologías de la Información
• Fundamentos de Marketing
• Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
• Sistemas Contables
• Liderazgo y Conducción de los recursos humanos.
• Administración Financiera
• Microeconomía
• Control y Gestión de Costos
• Ética Profesional en las Relaciones Laborales
• Finanzas
• Tecnologías de la Información
• Fundamentos de Marketing
• Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
• Sistemas Contables
• Liderazgo y Conducción de los recursos humanos.
• Administración Financiera
• Microeconomía
• Control y Gestión de Costos
• Ética Profesional en las Relaciones Laborales
Tercer Año
• Relaciones Sindicales
• Administración de la Producción
• Gestión de la Capacitación
• Estadística Aplicada
• Teoría de la Decisión
• Gestión de Empleos y Selección de Personal
• Liquidación de Haberes
• Investigación de Mercado y Comercialización
• Gestión de las Comunicaciones Internas
• Derecho Fiscal
• Administración de la Producción
• Gestión de la Capacitación
• Estadística Aplicada
• Teoría de la Decisión
• Gestión de Empleos y Selección de Personal
• Liquidación de Haberes
• Investigación de Mercado y Comercialización
• Gestión de las Comunicaciones Internas
• Derecho Fiscal
Cuarto Año
• Gerencia de Recursos Humanos
• Gestión de Remuneraciones y Beneficios
• Gestión de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
• Planificación Estratégica
• Sociología de las Organizaciones y Responsabilidad Social Corporativa
• Humanidades
• Gestión del Desarrollo de los Recursos Humanos
• Planeamiento Estratégico de la Gestión de Recursos Humanos
• Dirección General
• Gestión de Remuneraciones y Beneficios
• Gestión de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
• Planificación Estratégica
• Sociología de las Organizaciones y Responsabilidad Social Corporativa
• Humanidades
• Gestión del Desarrollo de los Recursos Humanos
• Planeamiento Estratégico de la Gestión de Recursos Humanos
• Dirección General
¿Hay algún error en la información?
¡Ayudanos y Reportalo!
¡Ayudanos y Reportalo!