Título ofrecido:Licenciado/a en Recursos Humanos
Título oficial
Título oficial
Título Intermedio:Analista Universitario/a en Recursos Humanos
Ubicación:Capital Federal
Duración:4 Años
Tipo:Licenciaturas
Modalidad:Presencial
Descripción
La Licenciatura en Recursos Humanos UP forma a los futuros profesionales para dirigir y gestionar personas y equipos de una organización. Esta carrera forma Licenciados en Recursos Humanos con una sólida formación teórica y práctica, con sólidos conocimientos en administración de los recursos humanos, selección, reclutamiento, capacitación y motivación de personal, negociación, sociología y psicología. La carrera cuenta con destacados profesores, un excelente plan de estudios y ofrece la posibilidad de acceder a pasantías, prácticas profesionales e intercambios internacionales.
Primer Año
- Psicología
- Administración
- Administración de Recursos Humanos
- Contabilidad I
- Integración, Ambientación y Comunicación (Electiva de Cultura General 1)
- Diseño de Organizaciones y Procesos
- Pymes Empresas de Familia
- Psicología Organizacional
- Métodos Cuantitativos
- Tendencias Sociales
Segundo Año
- Interacción Social y Dinámica de grupo
- Capacitación y Desarrollo de los Recursos Humanos
- Procedimientos de Administración de Personal
- Fundamentos de Economía y Finanzas
- Derecho A (Obligaciones y Contratos)
- Comunicaciones en la Empresa
- Sistemas de Información de los Recursos Humanos
- Reclutamiento y Selección
- Derecho B (Comercial y Laboral)
- Análisis de Costos (*)
Tercer Año
- Taller de Práctica Laboral
- Política de Compensaciones y Beneficios
- Higiene y Seguridad Industrial
- Comportamiento Organizacional
- Ética, responsabilidad Social y Medio Ambiente
- Producción y Servicios
- Taller de Autoevaluación y Desarrollo de Carrera
- Management del Conocimiento
- Gestión de los Recursos Humanos en Contextos Globales (Electiva de Cultura General 2)
- Investigación e Innovación
Cuarto Año
- Cambio y Desarrollo Organizacional
- Taller de Consultoría en Recursos Humanos
- Relaciones Laborales (*)
- Gestión por Competencia (*)
- Electiva
- Electiva
- Electiva
- Estructuras Organizacionales
- Management Estratégico de los Recursos Humanos
- Negociaciones
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