Maestría en Administración de Negocios con Orientación en Dirección de Recursos Humanos (State University Of New York) (Capital Federal) (Semipresencial)
Universidad del Salvador Institución privada
Ubicación:Capital Federal
Duración:2 Cuatrimestres
Tipo:Maestrías
Modalidad:Semipresencial
Objetivos
La Maestría En Administración De Negocios Con Orientación en Dirección de Recursos Humanos se propone proveer a los alumnos de marcos y categorías conceptuales, herramientas metodológicas e información empírica que les permitan la adquisición de las competencias necesarias para desempeñarse en la gestión estratégica en los recursos humanos de las organizaciones. Los objetivos de la carrera incluyen
- Formar profesionales, en un nivel superior, en la gestión y administración de Negocios y particularmente en la gerencia de los Recursos Humanos.
- Articular la interdisciplinariedad de los conocimientos específicos con metodologías orientadas a las nuevas problemáticas globales en las organizaciones.
- Desarrollar enfoques de gestión y dirección estratégica de los recursos humanos, orientados a los propósitos de los nuevos procesos de negocios nacionales e internacionales.
- Desarrollar metodologías específicas para alcanzar marcos teóricos que permitan diagnosticar problemáticas mediante metodologías aplicativas para instrumentar nuevas técnicas de trabajo.
- Aplicar los nuevos sistemas tecnológicos para la organización y sistematización de la información necesaria para una acción efectiva.
- Valorar los comportamientos y actitudes que exigen las nuevas formas de trabajo.
Perfil del Egresado
Al finalizar la Maestría, los participantes habrán adquirido, entre otros, los conocimientos y habilidades necesarias para:
- Desempeñarse en cualquier función dentro de las diferentes áreas de Recursos Humanos: Reclutamiento y Selección, Capacitación y Desarrollo, Relaciones con el Personal y Compensaciones y Beneficios, tanto en organizaciones públicas como privadas.
- Desempeñarse en posiciones gerenciales de recursos humanos, a nivel local, regional o global.
- Desarrollar actividades de consultoría y asesoramiento relacionadas con la gestión de los Recursos Humanos de forma independiente.
- Enriquecer las capacidades de liderazgo y conducción de equipos de trabajo en el marco de las organizaciones en las que participan.
Acreditada ante CONEAU RESFC-2021-146-APN 06/11/2021
Modulo de la Especialización
- Aprendizaje y Desarrollo de Recursos Humanos
- Cambio Organizacional e Innovación
- Compensaciones y Beneficios
- Conducción y Liderazgo de Equipos de Trabajo
- Derecho Laboral
- Dirección Estratégica de Recursos Humanos
- Dirección Internacional de Recursos Humanos
- Ética de las Organizaciones
- Gestión de Desempeño
- Negociación
- Reclutamiento y Selección de Personal
- Seminario de Elaboración del Trabajo Final I
- Seminario Optativo (el alumno puede elegir entre varias opciones)
Módulo Común
- Contabilidad Gerencial
- Decisiones Financieras
- Dirección de Marketing
- Economía para Directivos
- Entrepreneurship y Tecnología
- Estadística Empresarial
- Estrategia
- Seminario de Actualización I (el alumno puede elegir entre varias opciones)
- Seminario de Elaboración del Trabajo Final II
Podrán cursar la carrera las personas que posean título de grado de universidades legalmente reconocidas, públicas o privadas, nacionales o extranjeras, con un mínimo de 4 años de duración.
Aparte del título y del certificado analítico, el postulante deberá contar con un mínimo de experiencia laboral de 2 años y presentar un curriculum vitae. El postulante deberá además realizar una entrevista de admisión con el Director y/o alguno de los integrantes del Consejo Académico de la Carrera.
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