Descripción de la carrera

• Asesorar sobre temas referidos a la Gestión de RR.HH.
• Diseñar métodos y sistemas de organización del trabajo.
• Realizar la planificación estratégica de RR.HH.
• Participar en la evaluación de sistemas de higiene y seguridad laboral.
• Diseñar sistemas para el Balance Social y la evaluación del potencial humano.
• Diseñar sistemas de auditoría y control de RR.HH
• Evaluar y diseñar planes de acción para la mejora del clima organizacional.
• Evaluar y elaborar planes de carrera, capacitación y desarrollo.
• Participar en el análisis y redistribución de los tiempos y la organización de los procesos de trabajo.
• Negociaciones frente a situaciones de conflicto.
• Diseñar procedimientos para el análisis organizacional y la mejora continua de la calidad.
• Diseñar programas que den respuesta a la responsabilidad social de las empresas.

PRIMER AÑO

• Introducción a la Administración (1º Cuatrimestre) 
• Análisis Cuantitativo (1º Cuatrimestre)
• Introducción al Derecho (1º Cuatrimestre)
• Historia Económica y Social Mundial (1º Cuatrimestre)
• Introducción a la Economía (2º Cuatrimestre)
• Contabilidad (2º Cuatrimestre)
• Metodología de las Ciencias (2º Cuatrimestre)
• Relaciones Humanas (2º Cuatrimestre)

SEGUNDO AÑO

• Sociología General (1º Cuatrimestre)
• Derecho Individual y Colectivo del Trabajo (1º Cuatrimestre)
• Condiciones y medio ambiente de trabajo (1º Cuatrimestre)
• Gestión de RR.HH. I (1º Cuatrimestre)
• Historia Económica y Social Argentina (2º Cuatrimestre)
• Comunicación (2º Cuatrimestre)
• Economía del Trabajo (2º Cuatrimestre)
• Psicosociología Laboral (2º Cuatrimestre)

TERCER AÑO

• Estadística (1º Cuatrimestre)
• Derecho de la Seguridad Social (1º Cuatrimestre)
• Liquidación de Sueldos y Jornales (1º Cuatrimestre)
• Gestión de RR.HH. en la Adm. Pública (1º Cuatrimestre)
• Relaciones internacionales del trabajo (1º Cuatrimestre)
• Informática (1º Cuatrimestre)
• Gestión Pymes (2º Cuatrimestre)
• Gestión de RR.HH. II (2º Cuatrimestre)
• Der. Administrativo y Procesal del Trabajo (2º Cuatrimestre)
• Compensaciones y Beneficios (2º Cuatrimestre)

Título Intermedio: ANALISTA EN RECURSOS HUMANOS

CUARTO AÑO

• Diseño y Evaluación de proyectos (1º Cuatrimestre)
• Higiene y Seguridad en el Trabajo (1º Cuatrimestre)
• Derecho del Trabajo Comparado (1º Cuatrimestre)
• Estrategias y Métodos de Capacitación (1º Cuatrimestre)
• Investigación Aplicada (1º Cuatrimestre)
• Inglés I (1º Cuatrimestre)
• Inglés II (2º Cuatrimestre)
• Ética y Responsabilidad social (2º Cuatrimestre)
• Proyecto Final (2º Cuatrimestre)
• Análisis Organizacional y Mejoramiento Continuo (2º Cuatrimestre)
• Conflictos y Negociación (2º Cuatrimestre) Dirección Estratégica de los RR.HH. (2º Cuatrimestre)

 Título Final: LICENCIADO EN ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Documentación a Presentar:

Certificado legalizado

• Original del certificado de estudios de nivel medio completo, legalizado por la jurisdicción pertinente y fotocopia. Si carece del mismo, deberá presentar una constancia que acredite haber terminado sus estudios de nivel medio y que tiene en trámite el certificado de estudios. Su validez será de 60 días.

Documento de identidad

• Documento Nacional de Identidad (DNI), con las fotocopias de las páginas identificatorias.

Apto psicofísico

• Constancia Médica de aptitud psicofísica para el cursado de estudios universitarios, extendido por un profesional médico matriculado en la República Argentina.

Foto

• Dos fotos 4 x 4 de frente